龍年開工伊始，家庭服務(wù)平臺天鵝到家發(fā)布了一項重磅員工福利：從今年開始，將為生娃的員工提供“免費(fèi)月嫂服務(wù)”。天鵝到家表示，該政策主要為切實(shí)幫助員工解決家庭照顧問題，表達(dá)公司對新生兒家庭的關(guān)懷與支持。
這是繼優(yōu)秀勞動者評選“天鵝之星”、助力藍(lán)領(lǐng)勞動者子女教育的公益項目“鵝寶計劃”等之后，該平臺在行業(yè)內(nèi)又一次引領(lǐng)賦能家政業(yè)的創(chuàng)新，同時對鼓勵生育政策起到助力作用。
根據(jù)《天鵝到家員工月嫂福利方案》，具體舉措包括，在免除服務(wù)費(fèi)的基礎(chǔ)上，天鵝到家將為員工提供一定的補(bǔ)貼，用于支付月嫂的工資費(fèi)用。福利標(biāo)準(zhǔn)以上戶城市“金牌”等級月嫂，26天周期的服務(wù)價格作為補(bǔ)貼上限（含服務(wù)費(fèi)免除）。
該月嫂福利適用的范圍包括該公司全體在職員工（含男性員工妻子），“申請需符合新生兒出生時間（或預(yù)產(chǎn)期時間）距入職時間已滿一年”。上述方案自2024年1月1日生效試行一年，到期后若無特殊說明，該方案將于次年1月1日接續(xù)生效。
天鵝到家創(chuàng)始人兼CEO陳小華在社交平臺還特別回應(yīng)員工關(guān)注并提醒：“有序懷孕，政策不止一年。”
事實(shí)上，關(guān)于“天鵝到家為員工提供月嫂福利”的消息在一個月前就已在社交平臺傳出。此項福利政策甫一釋放，就收到了大量員工的積極反饋與廣泛好評，員工紛紛表示公司提供的福利非常“實(shí)用”、“積極響應(yīng)國家號召”，甚至還有員工表示要“力爭”趕上龍年的第一波福利。
近年來，隨著我國人口發(fā)展呈現(xiàn)少子化、老齡化等趨勢性特征，人口發(fā)展一直是社會關(guān)注的重要議題。去年年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出“加快完善生育支持政策體系”。國家衛(wèi)生健康委人口家庭司司長楊文莊表示，今年要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力解決一批群眾關(guān)切的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，推動減輕家庭負(fù)擔(dān)。
根據(jù)公開報道，2022年，《關(guān)于進(jìn)一步完善和落實(shí)積極生育支持措施的指導(dǎo)意見》發(fā)布。2023年，國家將3歲以下嬰幼兒照顧個人所得稅專項附加扣除標(biāo)準(zhǔn)從每個嬰幼兒每月1000元提高到2000元。10多個省份在不同層級探索實(shí)施育兒補(bǔ)貼制度。2024年，將從提高優(yōu)生優(yōu)育水平、完善生育休假和待遇保障機(jī)制、強(qiáng)化住房稅收等支持措施、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)教育資源供給、構(gòu)建生育友好的就業(yè)環(huán)境等方面，推動出臺更多具體的支持措施。
作為家庭服務(wù)平臺，天鵝到家通過賦能家政勞動者，為中國家庭提供包括保潔、做飯小時工等即時交易服務(wù)以及保姆、月嫂的勞動者匹配等服務(wù)。天鵝到家一邊連接用戶，助力他們解決日常家庭服務(wù)需求，追求美好生活，另一邊連接勞動者，解決了大量社會就業(yè)。截至2022年6月，天鵝到家平臺累計注冊和認(rèn)證勞動者超過200萬。“幫助千萬人就業(yè)，為億萬家庭服務(wù)”是天鵝到家自創(chuàng)立之初制定的公司發(fā)展愿景。業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，天鵝到家此番推出員工月嫂福利舉措，體現(xiàn)了天鵝到家作為互聯(lián)網(wǎng)家庭服務(wù)頭部平臺的社會責(zé)任感，緩解了職場生娃的后顧之憂，提升員工獲得感的同時，也將在助力生育方面形成示范效應(yīng)。
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