中新經緯11月22日電 (董湘依)OpenAI“宮斗”事件有了最新進展，那就是創始人山姆?阿爾特曼將重返董事會。
當地時間21日深夜，美國人工智能研究公司OpenAI董事會發文稱，已原則上達成協議，山姆・阿爾特曼將回歸公司，重新擔任首席執行官(CEO)。此前同樣被解雇的格雷格?布羅克曼在其X賬號表示，自己也將回歸。目前，雙方正在討論回歸的具體細節。
罷免CEO、選擇臨時CEO、再換CEO、CEO回歸……阿爾特曼和OpenAI董事會之間的“內斗”可謂是這幾天科技圈的頭條新聞，如何看待此次阿爾特曼的回歸？OpenAI董事會罷免的決策是否過于“任性”，是否要對創始人的罷免承擔責任？公司管理層暴露了哪些治理隱患？
帶著以上問題，北京師范大學公司治理與企業發展研究中心主任、中國公司治理50人論壇學術委員會執行主任兼秘書長高明華接受了中新經緯宅男財經的采訪。
首先，高明華認為，在美國，董事會罷免CEO是一件非常正常的事情，因為董事會是高度獨立的(基本上由獨立董事組成)，既獨立于出資人(或股東)，也獨立于以CEO為首的經理層。不管是公司制企業還是像OpenAI這樣的非營利性機構，都是如此。
“但這并不意味著董事會可以無法無天，董事會要對自己的行為獨立承擔責任。在公司，董事會是股東會選舉產生的；在非營利性機構，董事會也是由以出資人(包括捐贈者)為主的利益(不一定是物質利益)相關方選舉產生的。盡管出資人(或股東)不可以干預董事會的工作，但如果董事會決策錯誤，出資人(或股東)是可以向董事會施加壓力，要求糾正錯誤的，甚至重新改組董事會。”高明華說道。
據路透社20日報道，OpenAI一些投資者正探討起訴董事會的可能性。這些投資者擔憂，一旦OpenAI因阿爾特曼離職而“大廈傾塌”，他們可能損失巨額投資。
高明華認為，阿爾特曼回歸OpenAI，反映了OpenAI董事會罷免阿爾特曼的CEO職務是錯誤決策。否則，就不可能引發那么多創始人、技術骨干、員工和投資人的強烈不滿。在利益相關方壓力下，OpenAI董事會只能接受阿爾特曼回歸。但OpenAI董事會接受阿爾特曼回歸意味著承認自己的決策是錯誤的，從而不得不選擇辭職。辭職就是OpenAI董事會對自己的錯誤決策承擔責任的一種表現。
其次，高明華認為，這個事件也反映了非營利性機構運作與營利行為的沖突。OpenAI是非營利性機構，OpenAI董事會是基于非營利性；而阿爾特曼的行為更多的是商業行為，兩者放在一起必然產生沖突。當現有董事會感到阿爾特曼偏離非營利性時，罷免阿爾特曼就是必然的了。ChatGPT是一項投入很大的創新，出資人和創業者不可能永遠不講回報地投入，因此，組建與商業理念相一致的董事會，是實現ChatGPT可持續發展的重要制度保證。
“這個事件對我們很大的啟示是：權責必須清晰，權責必須對應，有權必須有責，這樣可以少犯錯誤，或者避免犯大的錯誤。”高明華說道。(中新經緯APP)
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