21世紀經濟報道記者 孫永樂 上海報道
近日，證券業協會從業人員信息顯示，財通證券（601108.SH）研究所策略聯席首席分析師張日升、食品飲料團隊分析師趙婕已經離任。
在原業務副所長張一弛離任后，原天風證券家電首席分析師孫謙也于近日“轉會”財通證券，擬任研究所業務副所長、消費研究團隊負責人、家電首席分析師。
21世紀經濟報道記者注意到，5月以來，財通證券研究所人事變動頻繁。除上述人員以外，財通證券近1個月一共有7名分析師離任，包括三名“資深”首席分析師：電新首席張一弛、固收首席房鐸、輕工業首席分析師呂明璋。
有機構人士向記者表示，券商的內部高層變動、研究所戰略方向調整、并購重組等，都可能引發核心管理團隊和首席分析師的變動，而賣方明星分析師在積累了足夠的資源和經驗后會尋求更大平臺和話語權，希望在職業黃金期，將個人品牌和研究能力轉化為最大的經濟回報和職業成就。
業務副所長離職
近1個月，財通證券研究所分析師密集離任，其中不乏明星分析師與管理團隊核心人物。
根據證券業協會從業人員公示信息，目前財通證券已有9名分析師的備案信息查詢不到，包括醫藥分析師邢卓、房地產分析師吳夢茹、輕工分析師何棟、策略研究分析師任緣、食品飲料分析師趙婕，以及4名首席分析師——電新首席張一弛、固收首席房鐸、輕工首席呂明璋、策略聯席首席分析師張日升。在財通證券研究小程序中，也再無這9名分析師的個人介紹頁面。
值得一提的是，作為財通證券電新首席，張一弛同時擔任研究所業務副所長。有知情人士向記者透露，張一弛已卸任該職位，尚未獲悉其下一步去向。
Wind信息顯示，張一弛最新發布的一份研報時間定格在了5月5日，標題為“桂冠電力（600236.SH）：來水修復改善業績，現金分紅比例超70%”。
根據此前證券業協會信息，張一弛于2014年登記入職海通證券，2016年獲取分析師執業資格。其前期的研究領域是電力及公用事業，2016年、2017年獲得“新財富最佳分析師”第2名、第4名；后從事電力設備及新能源方向研究，擔任電新首席分析師，并于2019年獲得新財富行業第4名。2022年11月，張一弛正式入職財通證券，擔任電新首席分析師兼業務副所長。
原天風家電首席“補位”
在原所長李躍博休假近一年后，原天風證券明星分析師孫彬彬、孫謙相繼“跳槽”財通研究所。
此前，據業內人士透露，李躍博已正式離職。其微信公眾號“躍博帶您看財通研究”也于去年年底停更。目前，中證協官網已無法查詢到李躍博的備案信息。
今年2月上旬，其團隊中原商社首席分析師劉洋也已離開財通證券，加盟華福證券研究所任副所長、社會服務/商貿零售首席。
2月下旬，原天風證券研究所副總經理、副所長、固定收益研究首席分析師孫彬彬，正式加盟財通證券研究所，擔任業務所長、首席經濟學家，負責研究及銷售事宜。
在2024年年報中，財通證券表示，研究所業務所長、首席經濟學家的加盟，將帶來其深厚的固定收益研究背景，有望提升公司研究實力和市場影響力，對公司的專業服務水平預期產生積極影響，在當前宏觀經濟形勢下，也將增強公司在固定收益領域的研究能力和市場影響力，并與自營投資業務相輔相成。
值得關注的是，孫彬彬上任后，財通證券研究所存在兩個固收研究團隊，這為固收首席分析師房鐸的離職埋下了伏筆。在2月17日后，房鐸再未發布署名研報；2月24日，作為原天風證券固收首席的孫彬彬，首次以財通名義發布研報。
近日，原天風證券家電首席分析師孫謙也“轉會”財通證券，擬任財通證券研究所業務副所長、消費研究團隊負責人、家電首席分析師。
公開信息顯示，孫謙2014年進入管理咨詢行業開啟職業生涯，2017年進入證券研究領域，歷任西部證券研究所家電首席分析師、中銀國際證券研究部家電首席分析師、天風證券研究所家電首席分析師。2022年至2024年，其分別獲新財富家電行業第4、3、2名。
在加入財通證券后，孫謙在接受訪談時表示，作為首席，希望在家電研究上能夠繼續精進，立足產業，尋求最客觀和深度的投資研究。同時，作為消費行業研究的負責人，希望能和消費研究員一起探索消費行業的中觀投資框架，能更好地適應新時代下新消費的投資。
至此，在原業務副所長張一弛離職后，財通證券研究所現有管理層配置為：1名業務所長（孫彬彬）、2名副所長（許王駿、陳雪菁），以及2名業務副所長（佘煒超、孫謙）。
2024年分倉傭金大幅下滑
前幾年，財通證券信心滿滿地對外宣布要大力發展研究所業務。然而，伴隨著原所長“休假一年”后離職，疊加行業生態劇烈變化，這家券商的研究所業務似乎也按下了暫停鍵。
2020年12月，財通證券研究所啟動了史上最大規模的核心人員招聘，涉及的崗位囊括了所長、首席和銷售，目標是研究所進一步擴容至200人左右。
證券業協會此前信息顯示，李躍博于2021年12月30日入職財通證券，執業崗位為分析師。繼2021年底李躍博新任研究所所長后，財通證券持續加大人才引入力度，大刀闊斧引進張一弛、佘煒超、夏昌盛、畢春暉等資深首席分析師。
從研究所收入情況來看，財通證券大力招攬賣方研究人才的舉措取得顯著成效。
2021年，財通證券分倉傭金收入為3387萬元，同比增長79.69%，行業排名第60名；到了2022年，即李躍博加入財通證券的第一年，這家券商攬入分倉傭金5930萬，同比增幅為75%，行業排名升至45名。
2023年下半年之后，隨著公募基金費率改革，疊加市場行情下行等多重因素，券商研究所業務巨震。不過，這一年，財通證券的分倉傭金收入卻逆勢大漲至1.85億元，同比大增211.49%，排名升至33名。
不過，2024年3月4日，財通證券突然對外宣布，李躍博所長提出因個人身體原因需休假一段時間。在此期間，為不影響研究所正常工作開展，授權黨總支書記、副所長許王駿同志代為履行所長職責。
受此影響，2024年，財通證券分倉傭金收入縮水至1.08億元，同比降幅達41.76%，與前一年形成強烈反差，不過行業排名依舊維持在了30名。
值得關注的是，2024年年報顯示，財通證券仍對其2025年研究所業務寄予厚望，其戰略規劃為：加強投研能力建設，構建“大研究”格局，做好大類資產配置。
其表示，當前仍是戰略布局研究所的關鍵時期，目前公司研究所已進入新興券商研究所梯隊，未來公司研究所仍將鞏固在新競爭格局下的市場地位，力爭躋身一流行列。未來，圍繞“三投聯動”、“浙商浙企增值賦能工程”等重點工作，公司研究所將持續支持和賦能公司各項業務發展。
“對于中小券商研究所來說，這幾年研究傭金的收入體量、行業排名基本穩定，對于人才的吸引力仍在。吸引人才最重要的還是提升自身差異化競爭優勢，在形成自身獨特的競爭力后，收入提升，人才才能更好留存。”有非銀分析師表示。
而經歷了人事動蕩后的財通證券研究所，如何重新走出新的增長路徑，仍待觀察。
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