21世紀經濟報道記者 張偉澤 香港報道
“我們希望高才這個群體能夠在香港實現自我造血,他們帶來了管理能力、專業經驗和資金。通過這些外向的循環能力,香港得以引入新鮮血液,推動產業經濟建設。” 香港高才創業投資基金發起人、香港立法會議員尚海龍對21世紀經濟報道記者表示。
2025年6月20日,香港高才創業投資基金正式成立。該基金由香港高才通人才服務協會牽頭,聯合專業投資團隊及香港本地企業家共同發起,旨在為來港高才群體提供創業投資與創業全方位服務。
據了解,首期募集規模達10億港元,目前首批3億港元資金已到位。該基金由香港本地企業家與家族、內地來港企業家與家族以及專業投資機構等出資。
談及基金成立的初衷,尚海龍指出,在香港“人才涌港”的大背景下,他希望能夠通過“三部曲”——成立高才通人才服務協會、推動新質企業家聯合會設立以及創辦高才創業投資基金,使人才更快融入香港,支持香港產業多元化發展。
為推動產業多元化發展,香港特區政府目前正積極推動高校產學研轉化。在政策推動下,香港的創科發展如火如荼。香港投資推廣署發布的《2024年初創企業統計調查》顯示,2024年香港初創公司數量同比增長10%至4694家,雇員數目也同比上升7%至17651人,兩項數據均為歷史新高。
尚海龍指出,在與香港高校教授交流中了解到,許多科研成果具備產業化潛力,但因缺乏創業團隊和專業管理人才,往往束之高閣。高才通計劃為香港引入了全新的創業家群體,他們多為企業經營者或大型機構管理者,擁有寶貴的管理經驗。憑借自身能力及對接內地供應鏈的渠道優勢,這些創業者可有力推動香港多所大學及研究所的成果轉化。
2022年12月28日,香港特區政府正式推出“高才通計劃”,旨在吸引世界各地具備豐富工作經驗及高學歷的高端人才到香港,高端人才包括高收入人士和世界頂尖大學的畢業生。截至2024年12月底,高才通計劃共收到約11.6萬宗申請,其中近9.2萬宗獲批,已有超過7.5萬名高才與其家屬抵港。
“香港作為一個成熟社會,對于來港的高才而言,他們尋求職業發展的難度不小。為了盡量容納來自各行各業的來港人才,我們聚焦創業,將人才優勢與香港資本結合,以此來吸納不同背景的人才。”尚海龍指出。
對于后期基金的運營,尚海龍指出,高才創業投資基金并非完全專注于投早、投小、投硬科技,基金會在早期與成熟期項目之間做好平衡。一方面,高才創業投資基金會把握香港新股市場回暖所帶來的機會,另一方面,高才創業投資基金也會在香港本地尋找高成長性的項目投資。
據悉,高才創業投資基金將由主基金、子基金以及專項基金組成。其中主基金將以相對低風險的模式運行,子基金將主要與各領域專業頭部基金合作聚焦早期和成長期專案,而專項基金將圍繞相對成熟的創業專案進行。高才創業投資基金將圍繞金融科技、人工智能、生物科技以及高端制造等領域展開。
尚海龍表示,不同于其他純財務投資者,該基金更看重人的價值,致力于服務好人。“才聚則財來,我們希望通過服務好人才,安定人心,讓他們在香港穩步孵化產業。”
以創業助力人才融港
21財經:請問成立高才創業投資基金的初衷是什么?
尚海龍:成立高才創業投資基金其實是我們服務新來港人才三部曲中的“第三步”,這是我從兩年半前開始構思推動的。在過去兩年半中,香港新發身份證逾50萬張,人才涌入香港。在此過程中,我們首先成立了高才通人才服務協會,助力人才快速融入香港;其次,我們推動新質企業家聯合會設立,凝聚新質生產力領域的商界精英;第三步則是推動設立香港高才創業投資基金,以資本的加持加速人才融入,支持香港產業多元化發展。
我們注意到,香港目前所吸納的人才與行業領域之間并不匹配。來到香港的人才是多元化的,但香港能夠容納人才的往往只有金融、地產等行業。因此,通過創業的方式可以幫助人才融入香港,同時也帶動香港“由治及興”。
21財經:在此過程中,高才創業投資基金是如何幫助來港高才落地生根的?
尚海龍:高才通人才服務協會自成立兩年以來,大概舉辦了70余場的大型活動,幫助新來港的人才及家庭成員盡快融入香港。在溝通的過程中我們發現,除了子女教育問題,來港人才最關注的就是職業發展問題。相對內地而言,香港作為成熟的社會,職業發展難度大。
為了盡可能容納來自各行各業的來港人才,我們聚焦創業,將人才優勢與香港資本結合,推動香港行業繁榮,以此來吸納不同背景的人才,并帶動本地青年就業。我相信這與香港新型工業化及產業轉軌的發展方向一致。
我們希望高才這個群體能夠為香港實現自我造血,因為他們帶來了管理能力、專業經驗和資金。相應的,通過這些外向的循環能力,香港得以引入新鮮血液,推動產業經濟建設。
平衡早期與后期項目
21財經:基金首批10億港元資本是怎樣構成的?
尚海龍: 我們基金在6月20日公開宣布,首批基金目標為10億港元,目前已確認的LP(有限合作伙伴)出資總額逾3億港元。基金主要由三類人群出資:一是高凈值人士及家族,包括香港本地及內地科技新貴;二是專業投資機構,三是新來港高才企業家。
21財經:香港財政司司長陳茂波在當時成立典禮上提到,希望基金能“投早、投小、投硬科技”,但這也意味著風險,你如何平衡其中風險?
尚海龍: 高才創業投資基金并非完全局限于“投早、投小、投硬科技”,我們會平衡早期和成熟期項目。鑒于今年港股IPO市場回暖,我們不排除參與投資香港成熟的IPO項目。
對于高才群體創業項目的風險,我們認為總體而言,機遇是大于風險的。我們看到高才為香港帶來了全新的創業家群體,他們擁有寶貴經驗,香港目前擁有眾多的前沿科技,正在等待高才前去挖掘。這些高才為香港帶來了創新鏈價值。以往在香港如果有個好的創意想要落地,很難找到能夠承接的供應鏈。但這些高才通過自己與內地供應鏈的緊密聯系,可以更好地推動產學研轉化,為創業增加一分勝算。
高才與教授形成互補
21財經:在跟教授溝通的時候,發現他們有很多有發展前景的項目,由于缺乏商業化能力等原因,沒能將技術進行轉化。但高才來到香港或許能與這些教授形成很好的互補。
尚海龍:是的,香港的大學教授待遇優厚,他們并沒有動力全身心投入創業。同時,教授也缺乏商業化過程所需要的能力。
因此,如何有效利用香港特區政府“搶人才”政策所積累的寶貴智力資源,有效推動來港高才與香港優勢相結合,開發具有未來引領性特質的產業,大大降低創業的難度,這需要民間和官方的共同努力。
21財經:在香港,師生創業的模式好像特別流行,主要的原因是什么?
尚海龍:香港師生創業模式孕育了不少成功企業。因為這種模式融合了內地與國際的雙重優勢:香港的教授大多來自歐美,研究生則多來自內地。二者結合,既具備國際化的視角,也擁有對內地市場的感知,從而產生化學反應。
目前我們在與教授溝通的過程中了解到,這些教授雖擁有優質技術,但能成長為優秀管理者的學生實屬可遇不可求。因此,通過“高才通”計劃引入的創業家群體,恰好能與教授形成互補,共同孵化項目。我們可為教授與高才進行精準對接。我們深信,人才一旦被激活,財富必將隨之而來。
以人為本
21財經:高才創業投資基金在香港創投圈中扮演何種角色,相較其他創投基金有何不同之處?
尚海龍: 我們希望扮演“和而不同”的角色,為行業提供看待創科投資的新視角。我們重視人的價值,堅信“才聚則財來”。因此,把人服務好是我們基金的一個核心任務。
不同于單純的財務投資者,我們更注重為人才提供增值服務,更理解如何服務好人才。資金并非越多越好,而是在滿足適切的服務需求后,才能讓人才安心在港孵化項目。這是高才創業投資基金與傳統財務投資基金的最大區別。
(實習生王藝之對本文亦有貢獻)
策劃:趙海建
記者:張偉澤
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