21世紀經濟報道記者 張偉澤 香港報道
“我們希望高才這個群體能夠在香港實現自我造血，他們帶來了管理能力、專業經驗和資金。通過這些外向的循環能力，香港得以引入新鮮血液，推動產業經濟建設。” 香港高才創業投資基金發起人、香港立法會議員尚海龍對21世紀經濟報道記者表示。
2025年6月20日，香港高才創業投資基金正式成立。該基金由香港高才通人才服務協會牽頭，聯合專業投資團隊及香港本地企業家共同發起，旨在為來港高才群體提供創業投資與創業全方位服務。
據了解，首期募集規模達10億港元，目前首批3億港元資金已到位。該基金由香港本地企業家與家族、內地來港企業家與家族以及專業投資機構等出資。
談及基金成立的初衷，尚海龍指出，在香港“人才涌港”的大背景下，他希望能夠通過“三部曲”——成立高才通人才服務協會、推動新質企業家聯合會設立以及創辦高才創業投資基金，使人才更快融入香港，支持香港產業多元化發展。
為推動產業多元化發展，香港特區政府目前正積極推動高校產學研轉化。在政策推動下，香港的創科發展如火如荼。香港投資推廣署發布的《2024年初創企業統計調查》顯示，2024年香港初創公司數量同比增長10%至4694家，雇員數目也同比上升7%至17651人，兩項數據均為歷史新高。
尚海龍指出，在與香港高校教授交流中了解到，許多科研成果具備產業化潛力，但因缺乏創業團隊和專業管理人才，往往束之高閣。高才通計劃為香港引入了全新的創業家群體，他們多為企業經營者或大型機構管理者，擁有寶貴的管理經驗。憑借自身能力及對接內地供應鏈的渠道優勢，這些創業者可有力推動香港多所大學及研究所的成果轉化。
2022年12月28日，香港特區政府正式推出“高才通計劃”，旨在吸引世界各地具備豐富工作經驗及高學歷的高端人才到香港，高端人才包括高收入人士和世界頂尖大學的畢業生。截至2024年12月底，高才通計劃共收到約11.6萬宗申請，其中近9.2萬宗獲批，已有超過7.5萬名高才與其家屬抵港。
“香港作為一個成熟社會，對于來港的高才而言，他們尋求職業發展的難度不小。為了盡量容納來自各行各業的來港人才，我們聚焦創業，將人才優勢與香港資本結合，以此來吸納不同背景的人才。”尚海龍指出。
對于后期基金的運營，尚海龍指出，高才創業投資基金并非完全專注于投早、投小、投硬科技，基金會在早期與成熟期項目之間做好平衡。一方面，高才創業投資基金會把握香港新股市場回暖所帶來的機會，另一方面，高才創業投資基金也會在香港本地尋找高成長性的項目投資。
據悉，高才創業投資基金將由主基金、子基金以及專項基金組成。其中主基金將以相對低風險的模式運行，子基金將主要與各領域專業頭部基金合作聚焦早期和成長期專案，而專項基金將圍繞相對成熟的創業專案進行。高才創業投資基金將圍繞金融科技、人工智能、生物科技以及高端制造等領域展開。
尚海龍表示，不同于其他純財務投資者，該基金更看重人的價值，致力于服務好人。“才聚則財來，我們希望通過服務好人才，安定人心，讓他們在香港穩步孵化產業。”
以創業助力人才融港
21財經：請問成立高才創業投資基金的初衷是什么？
尚海龍：成立高才創業投資基金其實是我們服務新來港人才三部曲中的“第三步”，這是我從兩年半前開始構思推動的。在過去兩年半中，香港新發身份證逾50萬張，人才涌入香港。在此過程中，我們首先成立了高才通人才服務協會，助力人才快速融入香港；其次，我們推動新質企業家聯合會設立，凝聚新質生產力領域的商界精英；第三步則是推動設立香港高才創業投資基金，以資本的加持加速人才融入，支持香港產業多元化發展。
我們注意到，香港目前所吸納的人才與行業領域之間并不匹配。來到香港的人才是多元化的，但香港能夠容納人才的往往只有金融、地產等行業。因此，通過創業的方式可以幫助人才融入香港，同時也帶動香港“由治及興”。
21財經：在此過程中，高才創業投資基金是如何幫助來港高才落地生根的？
尚海龍：高才通人才服務協會自成立兩年以來，大概舉辦了70余場的大型活動，幫助新來港的人才及家庭成員盡快融入香港。在溝通的過程中我們發現，除了子女教育問題，來港人才最關注的就是職業發展問題。相對內地而言，香港作為成熟的社會，職業發展難度大。
為了盡可能容納來自各行各業的來港人才，我們聚焦創業，將人才優勢與香港資本結合，推動香港行業繁榮，以此來吸納不同背景的人才，并帶動本地青年就業。我相信這與香港新型工業化及產業轉軌的發展方向一致。
我們希望高才這個群體能夠為香港實現自我造血，因為他們帶來了管理能力、專業經驗和資金。相應的，通過這些外向的循環能力，香港得以引入新鮮血液，推動產業經濟建設。
平衡早期與后期項目
21財經：基金首批10億港元資本是怎樣構成的？
尚海龍： 我們基金在6月20日公開宣布，首批基金目標為10億港元，目前已確認的LP（有限合作伙伴）出資總額逾3億港元。基金主要由三類人群出資：一是高凈值人士及家族，包括香港本地及內地科技新貴；二是專業投資機構，三是新來港高才企業家。
21財經：香港財政司司長陳茂波在當時成立典禮上提到，希望基金能“投早、投小、投硬科技”，但這也意味著風險，你如何平衡其中風險？
尚海龍： 高才創業投資基金并非完全局限于“投早、投小、投硬科技”，我們會平衡早期和成熟期項目。鑒于今年港股IPO市場回暖，我們不排除參與投資香港成熟的IPO項目。
對于高才群體創業項目的風險，我們認為總體而言，機遇是大于風險的。我們看到高才為香港帶來了全新的創業家群體，他們擁有寶貴經驗，香港目前擁有眾多的前沿科技，正在等待高才前去挖掘。這些高才為香港帶來了創新鏈價值。以往在香港如果有個好的創意想要落地，很難找到能夠承接的供應鏈。但這些高才通過自己與內地供應鏈的緊密聯系，可以更好地推動產學研轉化，為創業增加一分勝算。
高才與教授形成互補
21財經：在跟教授溝通的時候，發現他們有很多有發展前景的項目，由于缺乏商業化能力等原因，沒能將技術進行轉化。但高才來到香港或許能與這些教授形成很好的互補。
尚海龍：是的，香港的大學教授待遇優厚，他們并沒有動力全身心投入創業。同時，教授也缺乏商業化過程所需要的能力。
因此，如何有效利用香港特區政府“搶人才”政策所積累的寶貴智力資源，有效推動來港高才與香港優勢相結合，開發具有未來引領性特質的產業，大大降低創業的難度，這需要民間和官方的共同努力。
21財經：在香港，師生創業的模式好像特別流行，主要的原因是什么？
尚海龍：香港師生創業模式孕育了不少成功企業。因為這種模式融合了內地與國際的雙重優勢：香港的教授大多來自歐美，研究生則多來自內地。二者結合，既具備國際化的視角，也擁有對內地市場的感知，從而產生化學反應。
目前我們在與教授溝通的過程中了解到，這些教授雖擁有優質技術，但能成長為優秀管理者的學生實屬可遇不可求。因此，通過“高才通”計劃引入的創業家群體，恰好能與教授形成互補，共同孵化項目。我們可為教授與高才進行精準對接。我們深信，人才一旦被激活，財富必將隨之而來。
以人為本
21財經：高才創業投資基金在香港創投圈中扮演何種角色，相較其他創投基金有何不同之處？
尚海龍： 我們希望扮演“和而不同”的角色，為行業提供看待創科投資的新視角。我們重視人的價值，堅信“才聚則財來”。因此，把人服務好是我們基金的一個核心任務。
不同于單純的財務投資者，我們更注重為人才提供增值服務，更理解如何服務好人才。資金并非越多越好，而是在滿足適切的服務需求后，才能讓人才安心在港孵化項目。這是高才創業投資基金與傳統財務投資基金的最大區別。
（實習生王藝之對本文亦有貢獻）
策劃：趙海建
記者：張偉澤
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本文鏈接：對話尚海龍：10億港元“搶人”基金 不光投錢更要“造血”http://www.sq15.cn/show-3-149227-0.html
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