中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)、中國(guó)發(fā)展網(wǎng)訊 記者王曉濤報(bào)道 2023年，技術(shù)變革驅(qū)動(dòng)下，產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)迎來發(fā)展新走向，職場(chǎng)也逐步形成全新格局。12月15日，由智聯(lián)招聘發(fā)起的“新動(dòng)能·新職場(chǎng)”2023中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨中國(guó)人力資本國(guó)際管理論壇在四川省成都金牛區(qū)啟幕。人力資源和社會(huì)保障部原副部長(zhǎng)、中國(guó)人才研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)何憲，成都市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)亓國(guó)榮出席16日的論壇活動(dòng)并致辭。中國(guó)科學(xué)院院士、上海華科智谷人工智能研究院院長(zhǎng)何積豐出席活動(dòng)并做主題演講。2023中國(guó)年度最佳雇主評(píng)委會(huì)主席、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院院長(zhǎng)姚洋，美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、2000年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主詹姆斯·赫克曼（James J. Heckman），中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授曾湘泉，經(jīng)濟(jì)學(xué)家任澤平，內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司副總裁蘇玉峰等各領(lǐng)域大咖齊聚一堂，共話新動(dòng)能驅(qū)動(dòng)下職場(chǎng)的全新格局，展望長(zhǎng)期主義下的智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
2023年，數(shù)字化新技術(shù)與產(chǎn)業(yè)的融合更加深入，為制造、能源、醫(yī)療等實(shí)體產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)賦能，企業(yè)數(shù)字化從戰(zhàn)略意識(shí)下沉到管理實(shí)踐，用數(shù)字化手段驅(qū)動(dòng)組織成長(zhǎng)，員工也切實(shí)感受到數(shù)字技術(shù)其對(duì)職業(yè)規(guī)劃、工作方式的影響。此外，數(shù)字化新職業(yè)、新崗位的不斷涌現(xiàn)，也為職場(chǎng)人提供更多的可能性和新選擇。在“數(shù)字技術(shù)驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與中國(guó)就業(yè)趨勢(shì)”環(huán)節(jié)分享中，何積豐分享了在人工智能等技術(shù)的驅(qū)動(dòng)下，社會(huì)、職場(chǎng)將發(fā)生的全新變化。他認(rèn)為，隨著AI的采用率加倍增長(zhǎng)，社會(huì)分工也隨之被重塑，人們則應(yīng)該持續(xù)學(xué)習(xí)，“把AI視為一種武器，這件武器，你能用，別人也能用，我們的對(duì)手不是武器本身，而是其他拿著武器的人”。
姚洋圍繞“中國(guó)經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇邏輯”，展望了中國(guó)未來的經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。他認(rèn)為，在新動(dòng)能驅(qū)動(dòng)下，短期內(nèi)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度雖然可能會(huì)降低，但長(zhǎng)期來看，中國(guó)經(jīng)濟(jì)會(huì)更加健康發(fā)展。
技術(shù)的發(fā)展必將引發(fā)一部分職業(yè)迭代，職場(chǎng)人的“AI焦慮”隨之產(chǎn)生。然而，技術(shù)變革帶來的并不僅僅是“挑戰(zhàn)”，還有更多“機(jī)遇”。2022年，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2022年版）》首次標(biāo)注了97個(gè)數(shù)字職業(yè)。詹姆斯·赫克曼（James J. Heckman）通過視頻分享了“以技術(shù)創(chuàng)造改善就業(yè)差異”的認(rèn)識(shí)，并發(fā)表了積極的觀點(diǎn)：“對(duì)于生成式人工智能濫用等問題的擔(dān)憂是合理的。但我們不必害怕，要做的就是保持謹(jǐn)慎，密切監(jiān)督，我們需要確保我們創(chuàng)建的程序符合我們自己的操作標(biāo)準(zhǔn)。而社交技能、互動(dòng)能力、道德判斷和自控能力這些技能非常重要，不可能輕易進(jìn)行編程。”
曾湘泉現(xiàn)場(chǎng)圍繞“數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的就業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)”發(fā)表主題演講，為企業(yè)和職場(chǎng)人帶來啟示：在數(shù)字化時(shí)代，新技術(shù)雖然能對(duì)崗位甚至行業(yè)帶來一定程度的沖擊，但人們更應(yīng)該看到其作為新動(dòng)能所催生的發(fā)展機(jī)遇。
任澤平在主題為“新產(chǎn)業(yè)和人才機(jī)遇”的演講中，從宏觀角度分享了2023年的人才城市流動(dòng)發(fā)展數(shù)據(jù)及趨勢(shì)。他認(rèn)為，面對(duì)新動(dòng)能下的新產(chǎn)業(yè)，人才迎來了全新機(jī)遇，而人們應(yīng)該“充分尊重人口流動(dòng)的客觀規(guī)律，推動(dòng)公共服務(wù)均等化”。
蘇玉峰發(fā)表了“數(shù)字賦能人才：奶業(yè)躍遷新機(jī)遇”主題演講，他以伊利集團(tuán)為例展開講述了企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型歷程及數(shù)字化人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，并分享了其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他表示，伊利將繼續(xù)以數(shù)字化為抓手，加速形成奶業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力。
“城市引才”是近年來受到各界關(guān)注的話題，人才在城市發(fā)展建設(shè)過程中發(fā)揮重要作用，人才流動(dòng)影響到區(qū)域協(xié)同發(fā)展、創(chuàng)新氛圍構(gòu)建。在16日下午舉行的博智宏觀論壇上，國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)王小魯，第十四屆全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所副所長(zhǎng)張斌，中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)副秘書長(zhǎng)、北京博智經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究所所長(zhǎng)俞建拖，四川大學(xué)勞動(dòng)與社會(huì)保障系教授、四川大學(xué)人力資本開發(fā)研究所所長(zhǎng)羅哲圍繞“大都市圈發(fā)展共建與區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新”議題進(jìn)行深入探討。值得一提的是，本次活動(dòng)的舉辦地——成都市作為本年度“最佳引才城市”，也向嘉賓與觀眾展現(xiàn)了其在人才吸引、人才保留、人才活力、“蓉漂”城市品牌表現(xiàn)力等各方面的實(shí)力。
為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)變革的不確定性，企業(yè)更需要堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，從組織、文化、成長(zhǎng)、激勵(lì)等各方面系統(tǒng)性的調(diào)整戰(zhàn)略，抓住主線，以不變應(yīng)萬變，才能充分發(fā)揮人才及技術(shù)的價(jià)值。在HR沙發(fā)論壇上，寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司人力資源部副部長(zhǎng)張鐸，TCL科技集團(tuán)副總裁吳嵐，杭州安恒信息技術(shù)股份有限公司人力副總裁吳澄，中歐國(guó)際工商學(xué)院戰(zhàn)略學(xué)及創(chuàng)業(yè)學(xué)助理教授、未來CEO成長(zhǎng)營(yíng)課程主任白果，智聯(lián)招聘集團(tuán)人力資源執(zhí)行副總裁鄭嘯針對(duì)“數(shù)字職場(chǎng)的長(zhǎng)期主義”發(fā)表了獨(dú)到觀點(diǎn)。
本次中國(guó)人力資本國(guó)際管理論壇為各界厘清了新動(dòng)能驅(qū)動(dòng)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)的新格局與新戰(zhàn)略，傳遞出增長(zhǎng)的信心，也洞見出企業(yè)面對(duì)新職場(chǎng)的清晰路徑。面向未來，數(shù)字經(jīng)濟(jì)重構(gòu)雇傭關(guān)系，企業(yè)將在積極擁抱技術(shù)變革的過程中，拓展更大的增長(zhǎng)空間，為職場(chǎng)人的發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)。
本文鏈接：2023中國(guó)人力資本國(guó)際管理論壇聚焦新動(dòng)能新職場(chǎng)http://www.sq15.cn/show-5-4099-0.html
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