雀巢CEO因“辦公室戀情”被解雇：上任僅一年，任內股價下滑17%
澎湃新聞記者 邵冰燕
時隔一年雀巢集團再換帥，原CEO因“辦公室戀情”被解雇。
當地時間9月1日，瑞士食品巨頭雀巢集團宣布任命菲利普?納夫拉蒂爾(Philipp Navratil)為雀巢公司首席執行官，傅樂宏(Laurent Freixe)被解職，任命立即生效。雀巢稱，傅樂宏的離職源于其與直屬下屬之間未披露的戀愛關系，該關系違反了雀巢《商業行為準則》。
值得注意的是，此次距離傅樂宏上任僅過去一年。
“這是一個必要的決定。”雀巢董事長保羅?薄凱(Paul Bulcke)在聲明中表示，“雀巢的價值觀和治理是我們公司的堅實基石。”董事會下令在董事長保羅?薄凱和首席獨立董事帕布羅?伊斯拉(Pablo Isla)的監督下，在獨立外部顧問的支持下對此開展調查。
傅樂宏此前目標通過增加廣告支出和押注數量更少但規模更大的產品計劃，來重振增長并贏得消費者。他還啟動了對陷入困境的維生素品牌的戰略評估，并將雀巢的飲用水業務剝離為一個獨立部門。然而，他未能重獲投資者的信任，雀巢股價在他任職期間下跌了17%，而其競爭對手聯合利華的股價僅下跌了約5%。
“雀巢不會改變戰略方向，也不會放慢業績增長的步伐。”薄凱在聲明中介紹，接任者納夫拉蒂爾以其在充滿挑戰的環境中取得的優秀業績而聞名。他充滿活力，能夠激勵團隊，并以協作包容的管理風格領導團隊。董事會相信，他將推動雀巢的增長計劃向前發展，并加快效率提升。
據介紹，納夫拉蒂爾于2001年加入雀巢，擔任內部審計師。在中美洲擔任過多個商業職位后，他于2009年被任命為雀巢洪都拉斯地區經理。2013年，他出任墨西哥咖啡和飲料業務負責人，在鞏固雀巢咖啡品牌方面發揮了關鍵作用。2020年，他轉任雀巢咖啡戰略業務部門，負責制定全球戰略并推動雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌的創新。他于2024年7月加入雀巢濃縮咖啡，并加速了業務增長并建立了強勁發展勢頭，并于2025年1月1日加入雀巢執行董事會。
據外媒報道，這位被解雇的CEO是近年來因職場戀情而丟掉工作的多名消費品和零售公司老板中的最新一位。2019年，麥當勞公司時任首席執行官Steve Easterbrook因與一名員工發生戀愛關系而被解雇；2025年，科爾士百貨公司(Kohl's Corp.)首席執行官Ashley Buchanan因將數百萬美元的業務交給一名戀人同樣被“炒魷魚”。
在嚴峻的消費環境和全球貿易關稅威脅的背景下，此次令人震驚的離職可能給雀巢帶來更多動蕩。近期，雀巢宣布多項高管人事變動。
雀巢今年6月份宣布，長期擔任董事長的薄凱將于明年卸任。薄凱服務雀巢近50年，其中包括14年的執行董事會任期、近9年的首席執行官任期和9年的董事長任期。此外，董事會已決定提名雀巢現任副董事長伊斯拉在2026年4月16日的年度股東大會上競選董事長一職，以便有時間實現平穩過渡和有序交接。
今年7月24日，雀巢發布2025年上半年業績。上半年實現總銷售額442.28億瑞士法郎，同比下滑1.8%，實現有機增長(排除收購、剝離、匯率等因素影響下的業務增長)2.9%，高于預期。上半年實現凈利潤50.65億瑞士法郎，同比增長10.3%。時任CEO的傅樂宏針對財報表示，對今年上半年實施的廣泛提價措施感到“滿意”，但表示公司仍在考慮是否需要采取進一步行動。
雀巢大中華區業績上半年有機增長率為-4.2%，實際內部增長率為-1.5%，定價貢獻率為-2.7%。財報指出，在大中華區，由于開始調整業務模式，轉向以拉動消費者需求為核心，第二季度銷售額出現下滑。
近年來，雀巢集團通過擴大分銷渠道實現了業務增長，但這一模式正受到消費疲軟和通貨緊縮環境的挑戰。為了實現可持續增長，雀巢正采取行動改善大中華區的業績，包括領導層變動。恢復可持續增長可能需要一年時間，這些措施在未來一年內會為增長帶來一定壓力。此外，維生素、礦物質及補充劑業務將聚焦高端品牌，并對主流及價值型品牌啟動戰略評估。
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