中國發展網訊 鄉村振興，民生為要。今年以來，甘肅玉門市錨定 “增收有渠道、技能有提升、生活有保障、權益有維護” 的民生目標，以就業幫扶為牽引、以技能賦能為支撐、以民生兜底為底線，推出一系列靶向精準的務實舉措，激活鄉村發展內生動力，讓群眾在鄉村振興的進程中收獲了穩穩的幸福。
就業幫扶讓增收路越走越寬
“以前找工作到處跑，現在在家門口就能參加招聘會，還能去企業實地看看，心里踏實多了！”剛通過“春風行動”找到工作的何文超笑著說。為了讓企業用工需求和勞動力就業意愿精準對接，玉門市線上線下齊發力，上半年開展“抖音招工”“春風行動”等招聘活動32場次，2700個崗位“送上門”，3697名脫貧勞動力順利找到工作。 不僅如此，玉門市還組織570余名務工人員走進艾郎風電、凱盛大明等企業，沉浸式感受生產環境、薪資待遇。“親眼看到車間里的設備和工作氛圍，比聽別人說一百遍都管用！”參與觀摩的張平說。這種“零距離”招聘模式，成功為園區企業招到917名員工。同時，3家就業工廠和1家幫扶車間變身“家門口的增收站”，1380人實現就近就業，其中151名脫貧勞動力在家門口就能掙錢，日子越過越紅火。
圖為玉門市開展“社保服務進萬家”活動，宣傳參保政策。
技能賦能讓農民變身“技術達人”
“以前只會種地，現在學會了無人機操作，不僅好找工作，工資還高！”參加完無人機操作培訓的嚴平興奮地說。玉門市堅持“以訓促業、以技賦能”，創新“培訓+崗位推介+跟蹤服務”閉環模式。工作人員通過問卷調查、現場訪談、數據分析，摸清企業崗位缺口，量身定制“理論+實操+認證”培訓方案，還為學員提供“一對一”就業指導，讓培訓和就業“無縫銜接”。
針對新能源裝備制造、新質新業態發展需求，玉門市開展蘭州牛肉拉面、挖掘機駕駛、電工、無人機操作等特色培訓，1023名農民通過培訓掌握新技能。隨后舉辦的6場專場招聘會，2025個崗位精準匹配，培訓后就業率超65%。如今，越來越多的農民手握“技能鑰匙”，打開了致富大門，從“靠力氣吃飯”變成“憑技術掙錢”。
民生保障讓幸福底色更濃厚
“養老金又漲了！現在每月能領208元，生活更有保障了。”68歲的劉大爺拿著養老金領取憑證，臉上滿是笑容。2025年，玉門市將城鄉居民基本養老金標準提高到每人每月203元，65歲以上老人更是提高到208元。
為了讓更多人享受到社保福利，玉門市開展“社保服務進萬家”活動，工作人員走進鄉村，用通俗易懂的語言講解政策，手把手指導參保。“以前不知道新業態也能參保，多虧工作人員上門講解，現在我也有了社保，心里特別踏實。”新業態從業者小周說。截至目前，全市9.24萬人參加養老保險，2.4萬人參加失業保險，2.1萬人參加工傷保險，基本養老保險參保率達98.95%，較去年增長0.12個百分點，一張堅實的民生保障網越織越密。
圖為就業培訓送到家門口.
權益維護讓勞動者安心工作
“沒想到拖欠的工資這么快就追回來了，太感謝你們了！”拿到被拖欠工資的農民工牟先生激動地說。為了守護勞動者的“錢袋子”，玉門市發揮市根治欠薪專責組辦公室作用，建立“協同聯動、會商研判、預警監測、應急處置、聯合懲戒”五項機制，通過案件“雙交雙辦”，實現欠薪線索“一處受理、快速分流、一體執法、吹哨聯辦”。 截至目前，玉門市已辦結國家、省欠薪線索平臺反饋線索778件，書記信箱、領導留言板等平臺線索91件，12345熱線及來電來訪線索594件，為1134名勞動者追回拖欠工資1396.9萬元。一次次“硬核”行動，讓勞動者權益得到有力保障，工作更安心、生活更舒心。
從求職者臉上的安心笑容，到老年人手中的養老金憑證，再到務工者追回欠薪后的踏實神情，一個個鮮活的瞬間，串聯起玉門市鄉村振興的民生溫度。民生保障沒有終點，只有連續不斷的新起點。玉門將繼續以群眾需求為導向，用更精準的服務、更務實的行動，讓鄉村振興的成果更多更公平地惠及全體百姓，讓 “心氣順、日子甜” 成為玉門百姓生活的常態。（韓璇 孫婕 趙國新）
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