引才范圍實現突破 寧夏修訂院士專家工作站管理辦法
中新網銀川11月27日電 (記者 于晶)27日，記者從寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳獲悉，寧夏修訂出臺《寧夏回族自治區院士專家工作站管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，立足高質量發展需求，聚焦高水平科技自立自強，推出引才、支持、服務系列創新舉措，為高端人才平臺注入新活力，助力打造西部地區具有吸引力、競爭力、影響力的人才高地，為美麗新寧夏建設提供智力支撐。
《辦法》在引才范圍上實現重大突破，首次將國外院士、國際著名獎項獲得者等全球頂尖專家納入合作范疇，打破此前僅限國內院士的局限。這一開放舉措讓寧夏招才引智視野延伸至全球，將推動本地科研團隊對接世界科技前沿，融入全球創新網絡，加速重大科研項目突破，為構建開放包容的國際化學術生態奠定基礎。
政策支持方面，《辦法》打出“組合拳”增強激勵效應。在保障每年20萬元基礎運行經費的基礎上，與海外院士合作的工作站年度補助最高可達30萬元，充分契合國際合作需求。新增的績效評價獎勵機制尤為亮眼，每個3年建設周期結束后，對評價為“優秀”“良好”等次的工作站將分別給予100萬元、50萬元獎勵，同時對前景向好的創新成果轉化設立“一事一議”特殊支持機制。這套“基礎補助+績效獎勵+專項支持”的政策體系，資金支持力度居全國前列，為人才創新創業提供穩定保障。
管理服務領域，《辦法》構建協同高效的運行體系。明確由寧夏黨委人才辦公室統籌，人社、科技、科協等部門各司其職、形成合力，建立“建設-運行-評估”全周期管理模式，通過科研、轉化、人才多維度綜合評價實現以評促優。服務保障上，院士專家在寧工作期間可享受高層次人才同等醫療、文旅服務，一系列松綁減負舉措讓頂尖人才能夠安心科研、專注創新。
據了解，此次修訂后的《辦法》，在引才對象上更開放、支持措施上更精準、管理運行上更科學，既是寧夏廣納天下英才的“求賢令”，也是推動產學研深度融合的“助推器”，將助力科教興國、人才強國、創新驅動發展戰略在寧夏落地生根，為經濟社會高質量發展注入強勁動能。(完)
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