2025年11月21日，由最佳東方主辦的“不設限，才無限”——2025最佳東方論壇在杭州大會展中心隆重舉行。論壇下午場，特別設置“青年開放麥”環節，武漢輕工大學學生劉欣雨帶來了精彩的脫口秀式演講，引發全場共鳴。
她用幽默自嘲的語言，揭開了當代大學生在秋招季的真實困境：簡歷石沉大海、測評層層設卡、實習內卷提前至大一、線下招聘會“掃碼網申”的荒誕現實……字字扎心，卻句句真實。
“投簡歷給HR已經沒用了，現在得先過各種測評、性格測試、行測題，甚至圖形邏輯題——仿佛不測IQ就不配進人才庫?！眲⑿烙暾{侃道。她分享自己曾因選“加班到十點心情平靜”，被系統判定適配度低，建議轉崗客服；也曾算利潤增速算到手機發燙，卻發現選項里根本沒有正確答案。
更令她困惑的是招聘中的“雙標”現象：有人憑借奶茶店兼職經歷斬獲大廠offer，而自己貼錢實習、跨領域積累、精心打磨的4.0版簡歷，卻屢屢碰壁。一度信念崩塌后，她逐漸明白：“拿offer不只是看簡歷，更是面試、時機、匹配度的綜合結果。不能只看表象的‘不公平’，而要深耕自己的確定性?！?span style="display:none">NhC速刷資訊——每天刷點最新資訊，了解這個世界多一點SUSHUAPOS.COM
事實上，劉欣雨并非“躺平一代”。在大三的時候她把自己的技能，比如主持、直播、運營等各種技能變現，給自己更多的選擇和道路，支撐自己去到更大的平臺上，也成為了很多學習學妹們的榜樣。她坦言：“這不是一朝逆襲，而是量變到質變的必然。”憑借持續積累，她最終成功斬獲字節跳動秋招offer。
演講尾聲，她堅定表示：“我相信，只要足夠努力，普通院校的學生也能比985、211更有競爭力。這不是內卷，是對自己的野心負責?！彼粲跬g人不必為湊實習曠課、為過測評熬禿，“按自己的節奏，照樣能找到喜歡的路”。
“我們的職場，我們來定義！”這句擲地有聲的宣言，不僅道出了Z世代對職業自主權的渴望，也呼應了本屆論壇“不設限，才無限”的核心主題。
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