當AI浪潮重塑行業(yè)邊界，當人才競爭進入“質(zhì)效并重”的深水區(qū)，文旅行業(yè)正面臨從“單打獨斗”到“協(xié)同共贏”的必然轉(zhuǎn)型。2025年11月21日上午，“不設(shè)限，才無限”2025最佳東方論壇現(xiàn)場，“數(shù)智賦能·人才共育”行業(yè)協(xié)會合作簽約儀式圓滿舉行。這不僅是一次跨區(qū)域、跨主體的資源聯(lián)結(jié)，更是對行業(yè)人才發(fā)展模式的顛覆性革新，為文旅業(yè)破解人才供需失衡、培育復(fù)合型人才、實現(xiàn)可持續(xù)增長注入了里程碑式的核心動力。
此次簽約集結(jié)了行業(yè)生態(tài)中的關(guān)鍵力量：山東省旅游飯店協(xié)會副會長李立新、浙江省飯店業(yè)協(xié)會副會長兼秘書長陳倩、成都旅游住宿業(yè)協(xié)會會長曹洪明、湖南省旅游協(xié)會副會長、湖南省旅游飯店協(xié)會常務(wù)副會長陳伏姣、無錫市旅游飯店業(yè)協(xié)會秘書長孟德杰、三亞市人力資源集團有限公司總經(jīng)理蔡振飛、最佳東方總裁胡小玲、杭州東方網(wǎng)升科技股份有限公司董事長助理孫黎強代表各方完成簽約。各方代表落下手印的瞬間，標志著一個覆蓋“人才培育 - 精準匹配 - 價值變現(xiàn)”全鏈條的行業(yè)協(xié)同生態(tài)正式啟航，打破了長期以來地域分割、資源分散、標準不一的人才發(fā)展壁壘。
此次簽約的深遠意義，核心在于以行業(yè)協(xié)同重構(gòu)人才生態(tài)：既推動人才培育從企業(yè)個體行為升級為行業(yè)集體行動，通過資源整合破解培育成本高、標準不統(tǒng)一、供需錯配等痛點；又以數(shù)智化賦能人才匹配與培育創(chuàng)新，為產(chǎn)業(yè)升級儲備復(fù)合型人才；更樹立了 “競合共生” 的行業(yè)典范，摒棄零和博弈思維，帶動全行業(yè)人才生態(tài)優(yōu)化，讓 “不設(shè)限，才無限” 的發(fā)展理念落地生根。
正如最佳東方總裁胡小玲在論壇現(xiàn)場強調(diào)的那樣，人才是文旅行業(yè)的核心資產(chǎn)，而行業(yè)協(xié)同是激活這一資產(chǎn)的關(guān)鍵鑰匙。此次簽約不是終點，而是行業(yè)人才生態(tài)重構(gòu)的起點，最佳東方將與行業(yè)一起，讓每一份人才潛能都能在協(xié)同生態(tài)中充分釋放，讓人才成為驅(qū)動行業(yè)無限發(fā)展的核心動力。
此次“數(shù)智賦能?人才共育”行業(yè)協(xié)會合作簽約，是文旅行業(yè)應(yīng)對時代變革、破解發(fā)展難題的戰(zhàn)略選擇，更是開啟行業(yè)協(xié)同共生、無限可能的重要里程碑。隨著合作的深入推進，必將培育出一批批適配行業(yè)未來的復(fù)合型人才，推動文旅行業(yè)人才生態(tài)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，讓“不設(shè)限”的人才活力，支撐起文旅產(chǎn)業(yè)“無限”的發(fā)展未來。
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