一場人事調整涉及63人！上汽大乘用車板塊加速轉型

2025-02-22 07:37:03 來源：

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　　一場人事調整涉及63人！新組織架構同步確立，上汽大乘用車板塊加速轉型

　　每經記者黃辛旭

　　上汽集團中高層干部迎來新一輪人事調整。

　　日前，網上曝出一份名為《關于大乘用車干部任免的通知》(以下簡稱通知)的文件，文件內容為上汽集團內部的干部任免名單，主要涉及上汽榮威飛凡品牌和MG品牌。

　　對此，《每日經濟新聞》記者向上汽乘用車相關負責人進行求證，對方表示《通知》的內容屬實。

　　據記者了解，這是上汽集團“大乘用車板塊”項目調整帶來的結果。在今年1月，有上汽集團內部工作人員向記者透露，上汽集團計劃把上汽乘用車公司(榮威飛凡、名爵MG)、上汽國際、創新開發研究總院、零束科技、海外出行5家企業“握指成拳”，未來將對自主板塊的重大事項進行集體決策。

　　“這次成立大乘用車板塊，并進行人事方面的調整，重點是為了資源整合與聚焦。(調整之后)品牌方面深度整合，后臺研發更加聚焦，更加集中，優化效率。”上述上汽集團內部工作人員表示。

　　中高層干部調整60余人

　　“這算是年前(大乘用車板塊)全員競聘的結果公示，主要涉及的都是中高層干部。”上述上汽乘用車相關負責人透露，這次人事調整是從年前開始，彼時內部的管理層進行了全員競聘。

　　《通知》顯示，本次人事調整超過60人，在崗位上多圍繞著市場、營銷、公關傳播板塊。比如，何明磊任國內營銷部榮威飛凡品牌事業部總監，兼任對公營銷部總監；姜輝任國內營銷部榮威飛凡品牌事業部銷售運營總監；胡嘉森任國內營銷部榮威飛凡品牌事業部新媒體獲客總監。

　　此次人事調整源于上汽集團“大乘用車”板塊的組建。上汽集團計劃將上汽乘用車公司(榮威飛凡、名爵MG)、上汽國際、創新開發研究總院、零束科技、海外出行等五家企業進行合并，并成立了大乘用車執管會，未來大乘用車執管會將對自主板塊的重大事項進行集體決策。此次大乘用車板塊干部的任免正是由上汽集團大乘用車執管會研究決定的結果，并由上汽集團總裁賈健旭簽發。

　　早在去年8月，賈健旭在上汽集團2024年年中干部大會上，就曾提出了“把自主作為主攻方向”，以及“5個手指捏成1個拳頭”的“上汽大自主”概念。并且賈健旭還談到要降低獲客成本、提高轉化率，必須要CTO和領導層最先站出來。距離上述講話時隔不到半年時間，“大乘用車板塊”的組建工作就已經開始落定，而且此次人事變動中的不少崗位涉及“獲客中心”、“營銷”部門，可視為賈建旭講話中所提出的管理理念的具體落地。

　　新組織架構同步確立

　　從這份《通知》來看，上汽集團整合五家企業的同時，上汽大乘用車新的組織框架也隨之確立。

　　在營銷、戰略及型譜規劃、財務和人力資源等方面，上汽大乘用車板塊均進行了國內、海外劃分。在營銷層面，大乘用車板塊設有海外營銷部，薛炯任海外營銷部海外公司副總經理；而國內營銷部則將此前飛凡榮威、MG的營銷資源進行了整合，同時分設榮威飛凡品牌事業部和MG品牌事業部，原榮威飛凡品牌總經理何明磊和MG品牌總經理周

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