11月15日，俯瞰寧晉縣黃兒營西村。河北日報記者 趙永輝攝
黨建強，人心齊，事業興。
邢臺市寧晉縣賈家口鎮黃兒營西村黨委以產業集約化為抓手，讓昔日“討飯村”變為工農業總產值約210億元、人均純收入超過10萬元的富裕村；秦皇島市海港區天洋新城社區黨委創新治理模式，建起校社、醫社、院社、社企、社供“五聯建”機制，讓生活圈變身“幸福圈”；河北瑞兆激光再制造技術股份有限公司黨委堅持與社會團體、科研院所、上下游企業開展黨建共建，資源共享、業務互促……
在高質量發展征程上，各基層黨組織激活黨建“紅色引擎”，在時代浪潮中搶占先機、贏得主動，將黨的組織優勢轉化為發展優勢、治理效能。
11月15日，寧晉縣黃兒營西村村民在黃兒營紅色文化園游樂場體驗彩虹滑道。 河北日報記者 趙永輝攝
黃兒營西村黨委
推動產業集約化，開啟頭雁富、集體富、共同富“三部曲”
這是個村，更像座城。
11月15日，走進邢臺市寧晉縣賈家口鎮黃兒營西村，一切，都透著新鮮勁兒：電線電纜企業廠房鱗次櫛比，商鋪臨街而立；3A級旅游景區黃兒營紅色文化園里，村民和游客或在游玩，或在參觀感受紅色文化。
黃兒營西村地處冀中平原，有1380戶4906口人，黨員156人，由于土地貧瘠，曾是一個“討飯村”。
如今，該村200多家電纜企業走上集約化、規模化發展之路，培育出85家年產值超億元的企業，去年實現工農業總產值約210億元，人均純收入超過10萬元，獲得了全國先進基層黨組織、全國文明村等榮譽稱號。
村莊的蝶變，離不開村黨委這一“紅色引擎”的驅動。
寧小五曾是一家線纜集團董事長。2008年之前，村黨組織幾次邀他出山，村民也踴躍推舉。
他不是沒有猶豫過，公司年產值超千萬元，自己離開的話，誰來管？而且，村集體欠著64萬元的債務。
寧小五生于斯、長于斯，對鄉親們有感情。2008年年初，他與家人商量后，決定把企業交給兒子管理。這年春天，他當選村黨委書記。
“干真事、干實事，比什么都頂事！”寧小五認為，共產黨就是為人民服務的，基層黨組織的政治功能和組織力如何，關鍵體現在為群眾辦實事上。
他相繼組織召開村“兩委”班子會、黨員會、村民代表大會、企業家座談會，確定了線纜產業集約發展的路子，開啟了頭雁富、集體富、共同富“三部曲”。
上世紀80年代，村里興起電線電纜制造業。寧小五憂慮的是，直到2008年，村里大多還是作坊式加工廠，產品低端，競爭力不強。
抱團發展，是破解瓶頸的關鍵一招。
通過動員企業投資、銀行融資等形式，村里累計籌資3.6億元，建起寧聯創業輔導基地。先后有80多家作坊式加工廠在這里孵化成規模企業，形成了從拔絲、絞絲、電纜輔料制造到電線電纜成品生產、包裝、運輸、銷售一條龍的產業鏈，生產的40多個系列1000多種規格的電線電纜暢銷全國。
在工業園區，遠遠地，記者看到一座立式生產塔。
“這座鋼結構立塔，高145米，是我們投資15.5億元建設的超高壓海底電纜項目的核心設施，內部設有海底電纜生產線。海底電纜制作工藝復雜，我們的研發團隊與河南工學院等高校聯合攻關，經過數百次測試對比，攻克了關鍵技術，建成生產線，預計今年年底開始投產。”亞星線纜集團有限公司徐文拴介紹，超高壓海底電纜市場競爭力更強，利潤率高，將給企業帶來大量訂單。
生產超高壓電纜，是村里的又一次轉型。前些年，村里企業投標時，總被拒之門外。村黨委深入調查后發現，原因是企業產品不夠高端，達不到投標的條件。
要么再次轉型升級，要么被市場淘汰。村黨委于2023年提出發展超高壓電纜戰略，引導亞星線纜等企業研發新產品，在各方面都給予大力支持。
2024年年初，亞星線纜計劃更新設備，卻因資金周轉困難而無法落實。寧小五知道后，積極聯系銀行為企業尋求低息貸款。
在村黨委幫助下，5個工作日內，5000萬元貸款就到了企業賬戶。
如今，亞星線纜成為寧晉電線電纜行業的頭部企業，年產值約30億元。
產業興起來，村民富起來。
包村干部袁世樂說：“村民掙錢途徑比較多，有的在企業上班，掙月薪；有的出去跑市場，賣貨拿提成；有人在企業里還有股份。一些村民把房子租出去了，每月收租金；4成村民有商鋪，如果一家有6間房，每年能收入6萬元。村集體每年給60歲以上的老年人分紅1000元……”
村民的福利待遇越來越好。
前些年，村黨委多方籌資1000多萬元，建成全縣首個配備多媒體教室的農村小學。今年重陽節，村里舉辦敬老愛老活動，向60歲以上的老人發了米面油，還有兩百元慰問金。此外，村民的城鄉居民基本醫療保險，村委會每年給每人補助200元，每年組織50歲以上的村民免費體檢一次、旅游一次，群眾、黨員代表參加村里組織的活動，能夠免費得到紅色文化園門票。
“我在村里的鑫晶線材有限公司上班，也有股份，還有商鋪，我家每年能掙20多萬元。”村民寧建領說，感覺生活有奔頭，很幸福。
“日子越來越紅火，拼一把的動力還有沒有？”記者問。
寧小五不假思索地回答：“不拼咋行？躺平了，好日子也就到頭了。”
這不，村里前幾天剛組織了“營BA”——黃兒營杯籃球賽。
11月23日至28日，有16支來自村內外的籃球隊在這里打比賽，冠軍是來自滄海的雄鋼1122球隊，獎金為10萬元。
“村里已連續舉辦了十七屆籃球賽，每屆都有外縣市球隊參加，甚至曾吸引了來自北京、天津、河南、山東等省市的球隊。”黃兒營籃球隊隊長寧建東說，他們想借這個閃亮的名片，打響鄉村游特色品牌。
11月26日，秦皇島市海港區天洋新城社區黨委第一書記周慧霞（左三）在和社區工作人員交流。 河北日報記者 趙杰攝
天洋新城社區黨委
創新社區治理，讓生活圈成“幸福圈”
在秦皇島市海港區，天洋新城社區的居民們有個共同的生活好幫手——“小潤社區”微信小程序。
打開“小潤社區”頁面，點擊“共享保姆”按鈕，76歲的居民李桂俠不一會兒就完成了家政服務員預約。“上了歲數，彎腰爬梯收拾家務不方便，現在用手機就能找人來幫忙，特別省心。”11月18日，李桂俠對記者說，通過這個小程序，社區居民們可以享受訂餐送餐、家電維修、送藥上門等生活服務，緊急情況下還能“一鍵呼叫”網格志愿者，第一時間就能獲得幫助。
社區是距離居民最近的地方，一頭連著百姓生活冷暖，一頭連著國家長治久安。
天洋新城社區黨委第一書記周慧霞告訴記者，為了解決好大伙兒的操心事、煩心事、揪心事，社區黨員干部通過入戶走訪、問卷調查等方式收集居民需求，不斷完善便民生活圈。近年來，他們開發上線“小潤社區”小程序，線上線下服務有機結合，為居民提供醫療、餐飲、購物、家政、法律等多元服務。
“我們社區下轄3個小區，有3500多戶居民。”周慧霞說，社區體量不小、構成復雜、社區資源力量有限，怎樣滿足居民多元需求，讓社區成為居民放心、安心的港灣，曾是擺在他們面前的難題。
“咱們準備熱身啦！”11月17日14時，天洋新城社區黨群活動中心里，東北大學秦皇島分校的6名志愿者指導20余名居民站好位置，準備學習八段錦。
就在一周前，燕山大學的學生們也來到這里，張羅了一場面向社區老年人的智能手機培訓課。
今年暑假期間，多所高校的志愿者在社區開展公益托管服務，以及繪畫、折紙、閱讀等特色課程，帶動青少年度過了一個安全、快樂、有收獲的假期。
充分發揮黨建引領作用，這些年，天洋新城社區逐步建起校社、醫社、院社、社企、社供“五聯建”機制。
社區與海港醫療集團開展支部黨建聯建，常態化舉辦健康課堂、義診活動；與法院、檢察院攜手，在小區設立工作站，提供糾紛調解、法律咨詢服務，進行普法宣傳；與燃氣公司、熱力公司、家政服務協會、群眾藝術館等企業、社會組織聯建，為居民提供安全知識、就業技能培訓；與供銷合作社聯合舉辦蔬果大集、年貨大集、花卉大集等市集活動，讓農家好物直達居民樓下……通過多方資源整合，居民獲得感、幸福感、安全感進一步增強。
“社區工作千頭萬緒，說到底是千家萬戶的事。”周慧霞說，著力提高社區治理和服務的精準化、精細化水平，社區構建“黨委書記負責社區、支部書記負責樓院、支部委員負責片區、黨小組組長負責樓棟、黨員負責家庭”的包聯網格化管理體系，讓人在“網”中走，事在“格”中辦。此外，社區黨委每年還定期組織黨員雙報到單位、轄區非公企業黨組織、共建單位召開黨建聯席會，針對社區治理的難點痛點問題，共同探討切實可行的解決辦法。
11月26日，秦皇島市海港區天洋新城社區黨委第一書記周慧霞（右一）為社區“愛心代理兒女”介紹“小潤社區”小程序。河北日報記者 趙杰攝
在周慧霞看來，讓社區成為幸福家園，還要激發群眾的內生動力。
充分發揮黨員先鋒模范作用，天洋新城社區組織在冊黨員、在職黨員、流動黨員、轄區共建單位黨員成立社區志愿服務隊，圍繞理論政策宣傳、特殊群體關愛、矛盾糾紛調處、環境衛生整治等方面常態化開展公益服務。結合老年人口多的實際，社區動員低齡老人組建“老幫老”志愿服務隊，同時，探索建立“愛心代理兒女”服務制度，發動社區網格員、志愿者與90余位空巢獨居老人結對，幫助他們代買物品、寄送快遞，閑時一起嘮嘮家常，持續送去幫扶關愛。
居民的事居民議，居民的事居民定，才能增強大家的歸屬感。
在天洋新城社區紅星小區，黨支部開展“我為小區獻一計”活動，邀請老黨員、居民代表共同參與老舊小區改造規劃，保留原有老槐樹、打造廉政文化墻、增設無障礙坡道等建議全部納入改造方案。激活銀發力量，黨支部打造“群眾點單、支部派單、居民接單”模式，居民通過單元意見箱、微信群提出需求，黨支部按生活服務、事務辦理等需求分類梳理后，向“銀發人才庫”派單，高效協商解決問題。
從“無人管”到“眾人治”，老舊小區面貌煥然一新。“以黨建為紐帶，社區、企業、社會組織、居民等各方力量擰成了一股繩，社區治理服務更具效能、更有溫度。”周慧霞說。
11月5日，河北瑞兆激光再制造技術股份有限公司，工人正在清點配件數量。 河北日報記者 趙杰攝
河北瑞兆激光再制造技術股份有限公司黨委
賦能高質量發展，“機電醫院”創“三甲”
11月21日，河北瑞兆激光再制造技術股份有限公司，在激光熔覆車間，經過高精度激光熔覆等工序后，銹跡斑斑的電機轉子變得光亮如新。
通過先進的再制造技術，在這家公司，老舊破損的機電設備也能重獲新生。
公司黨委書記、董事長韓宏升是一名退伍軍人，20年前，他回到家鄉遷西，在租來的舊廠房里，他用在部隊學到的激光熔覆技術，創辦了這家再制造企業。
公司剛成立時，缺技術、缺人才、缺資金，可韓宏升做的第一件事，是在這個僅有8名職工的小公司里成立黨支部。韓宏升相信，黨組織指引方向，把人心凝聚起來，企業才能乘風破浪，發展得長遠。
致力于打造一個“機電醫院”，隨后幾年，這支團隊一路深耕，企業很快發展起來。2014年，公司迎來提檔升級“破繭”之路。
一個新設備一億多元，上不上？家底并不豐厚，轉型之路要不要走？公司召開黨員大會，沒想到，48名黨員一致表示，哪怕一時領不上工資，也要上這個項目。
很快，投資1.3億元的高速動平衡設備上馬，這意味著，瑞兆激光成為機電再制造行業的“三甲醫院”，業務范圍可以拓展到石油、化工、制藥、船舶等多個領域，企業逆勢上揚之路正式開啟。
“技術骨干+入黨積極分子”同步培養、“骨干黨員+區域示范”重點培養，人才培養模式創新，職工能力迅速提升；堅持與社會團體、科研院所、上下游企業開展黨建共建，資源共享、業務互促，企業創新活力得到充分激發。
2021年5月，國家管網集團將進口燃機動力渦輪拆解和高速動平衡試驗任務交給了瑞兆激光。
沒有圖紙、沒有運行數據、沒有使用說明，困難面前，公司黨委迅速組建以黨員為核心的攻堅團隊。他們查閱大量相關資料，進行了數千次試驗，最終不僅提前完成了攻關任務，數據還優于國際標準，并取得2項國家發明專利。
與此同時，瑞兆激光還與中國工程院共建河北省激光再制造院士工作站，與國內多家科研院所創建科技創新聯盟，引進了一批行業專家、技能大師，進一步夯實人才支撐。黨建賦能，企業發展有了強勁動力，幾年里，瑞兆激光先后承擔5項國家級科研項目，獲得國家專利百余項，自主設計制作了160余臺可移動式機床、激光熔覆設備和自動焊接、拆解設備。2024年，工業和信息化部發布首批24家機電產品再制造行業規范條件企業，瑞兆激光榜上有名。
黨員示范區、黨員先鋒崗，走進瑞兆激光生產車間，這樣的標志處處可見。把黨支部建在生產服務一線，早已成為瑞兆激光的特色企業文化。
11月5日，河北瑞兆激光再制造技術股份有限公司，工人正在進行設備檢測。 河北日報記者 趙杰攝
這些年，瑞兆激光還投資50余萬元，創辦了全省首家民營企業文化學院、思政學院，為職工提供工作、生活、心理指導。公司成立環保志愿者服務隊，積極開展捐資助教、為老助殘、環境保護等公益志愿服務，目前已累計捐款捐物近2000萬元。
為了推動再制造產業集聚發展，近年來，瑞兆激光積極推進遷西機電設備再制造產業園區建設，推動機電再制造向產線智能化、管理數字化、產品高端化、市場國際化、企業綠色化發展。以瑞兆激光為龍頭，如今，園區已經聚集30多家相關企業，擁有再制造設備超2000臺，年節約金屬資源5萬噸，減少二氧化碳排放9萬噸。
數字智能平臺、再制造產品檢驗檢測中心、綠色拆解分揀中心、精加工中心、機電再制造保稅倉庫……翻看項目規劃圖，記者看到瑞兆激光進一步做強再制造產業的發展愿景。
“展望未來，這里的職工信心滿滿。”公司相關負責人表示，“我們堅持以黨建為引領，不斷深化產業鏈、供應鏈、創新鏈融合發展，深耕細分賽道，釋放創新創造活力，推動縣域特色產業高質量發展，進一步提升河北再制造產業影響力。”（河北日報記者 孫青 趙建）
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