21世紀經濟報道記者李域 深圳報道
招商證券總裁人選落地。
6月3日，招商證券官宣新任總裁，由招商銀行原執行董事、副行長朱江濤出任。此前5月，招商證券發布公告，總裁吳宗敏到齡退休，離任職務。在總裁空缺期間，暫由董事長霍達代行總裁職務。彼時，招商局集團的內部選拔機制引發市場猜測，新任總裁將來自招商銀行，如今，總裁人選落地。
作為招商系 “老人”，朱江濤已在招商銀行工作達20年，是內部培養的高管。他曾擔任招行風險管理部總經理、首席風險官等職，其風控相關的從業經歷備受市場關注。
近期，招商系金融機構迎來多起人事變動。5月19日晚間，招商基金發布高級管理人員變更公告，徐勇因個人原因離任，原招銀理財總裁鐘文岳任招商基金總經理。
在接近招商證券人士看來，“招行與招證兩家公司文化本就一脈相承。招商證券脫胎于招行證券部，兩家機構在歷史發展中保持緊密聯系，包括干部流動和業務協同”，新任總裁朱江濤因其在對公業務和風險管理領域的豐富經驗，預計將對招商證券業務帶來顯著助力。
“招行老人”履新
公開信息顯示，朱江濤過往在招商銀行任職多年。
2003年，朱江濤加入招商銀行，曾任招商銀行南昌青山湖支行行長，廣州分行風險控制部總經理、授信審批部總經理、行長助理、副行長，重慶分行行長，招商銀行總行信用風險管理部總經理、風險管理部總經理等職。2020年7月至2024年5月期間，任招商銀行首席風險官。2021年9月至2025年5月期間，任招商銀行副行長。2023年8月至2025年5月期間，任招商銀行執行董事。
此外，21世紀經濟報道記者了解到，在加入招商銀行之前，朱江濤曾任職于工商銀行江西省分行、南昌市贛江支行及廣發銀行股份有限公司上海分行。
值得一提的是，業內曾普遍將朱江濤視為招商銀行排名第一的副行長，主要因招商銀行并非所有的副行長都是董事，而其在擔任副行長的同時還是董事。
今年5月 23日晚間，招商銀行發布重要人事變動公告。招行表示，董事會收到執行董事朱江濤的辭任函。朱江濤因工作原因，向本公司董事會提請辭去執行董事、董事會關聯交易管理與消費者權益保護委員會委員及副行長職務。
在辭任公告中，招行董事會提到，對其任職期間為公司作出的貢獻給予高度評價并致以衷心的感謝。
近一個月來，招商證券發生多個重要的人事變動。5月26日晚，招商證券公告新聘兩名副總裁。經董事會全票審議通過，聘任合規總監、首席風險官張興，總裁助理、首席投資官王治鑒擔任公司副總裁。
直至6月3日，招商證券高管陣容全新亮相，包括董事長霍達，總裁朱江濤，公司副總裁（財務負責人）、董秘劉杰，副總裁劉銳，副總裁劉波，副總裁張興，副總裁王治鑒。
招商系深化協同
隨著朱江濤的履新，業內關注，招行與招證兩金家融機構將如何在資源稟賦、管理理念與企業文化層面實現深度融合與優勢互補？
據悉，2025年，招商證券將重點推進三大核心策略。
首先是通過轉型創新提升公司核心業務競爭力。財富管理轉型將聚焦產品擇時擇優，做好大類資產配置；機構業務計劃構建差異化競爭優勢，建設生態圈，推動市場份額回升；投行業務積極穩妥擴展再融資、并購重組、信用債等業務，推動重點IPO項目進展；適時鞏固金融市場投資規模和收入，做好多元化布局，合理掌握投資節奏，靈活調整投資邊際，努力實現大而穩。
其次是通過變革升級支持公司戰略有效落地。科技與協同成為戰略落地的關鍵抓手。推動公司數智化發展，全方位推進以AI為代表的新興技術在核心業務領域落地。同時，全面融入招商局集團“第三次創業”，深化與招商銀行的戰略協同。
最后是守牢底線保障公司穩定經營。提高主動風險管理能力，前瞻性優化風險管理制度和指標，做好重點業務領域的風險防控。完善合規管理，強化對戰略性、創新性業務的合規賦能，提高合規管理績效。提升內部審計監督效率。
數據顯示，招商證券2022年到2024年的歸母凈利潤分別為80.72億元、87.6億元、103.86億元，在行業內的排名始終保持第4名。2024年的營業收入為208.91億元，同比增長5.4%；歸母凈利潤達103.86億元，再度站上百億元大關，同比增長18.51%。2025年一季度繼續保持增長，營業收入為47.13億元，同比增長9.6%；歸母凈利潤為23.08億元，同比增長6.97%。
業內人士認為，未來，在財富管理協同上，依托招商銀行龐大的高凈值客戶資源，結合招商證券專業的投研能力和多元化的投資產品體系，雙方有望更深入合作。同時，在投行業務聯動上，招商銀行將充分發揮優質的企業客戶基礎和信貸資源優勢，與招商證券的證券承銷、并購重組等專業能力形成互補。
本文鏈接：招商系高管調整漸次落地：招行副行長朱江濤出任招商證券總裁http://www.sq15.cn/show-3-145464-0.html
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