廣州多部門簽署“聯動工作意見” 全鏈條高效化解勞動爭議
中新網廣州9月26日電 (方偉彬 張雅慧 張釗)廣州市中級人民法院、廣州市人力資源和社會保障局、廣州市總工會26日聯合舉辦新聞發布會，共同簽署《關于聯動高效化解勞動爭議案件(糾紛)的工作意見》(下稱《聯動工作意見》)并發布勞動爭議典型案例。
本次發布會以“全鏈條高效化解勞動爭議”為主題，旨在通過機制創新與典型示范，提升勞動爭議化解效能，保障勞動者合法權益，優化法治化營商環境。《聯動工作意見》的簽署標志著廣州市“法院+人社+工會”勞動爭議多元化解聯動機制正式建立并運行。
據廣州中院介紹，《聯動工作意見》依據勞動法、勞動爭議調解仲裁法、工會法等法律法規制定，明確建立“法院+人社+工會”聯動調解機制，推動“預防―調解―仲裁―訴訟”全鏈條管理，整合資源、凝聚合力，實現勞動爭議多元化解、實質化解。
據悉，《聯動工作意見》突出多項創新機制：一是“深層次”聯動對接機制，確立市一級的“法院+人社+工會”常態化聯動平臺，通過市三方聯調中心和市訴調對接工作室這兩個實體化運作樞紐，確保聯動工作有抓手、能落地。二是“一站式”權益保障機制，整合市總工會的調解以及法律援助、人社系統的仲裁引導和市法院的司法確認功能，為包括農民工、困難職工、女職工等在內的勞動者群體提供及時有效的法律援助和糾紛解決綠色通道。三是“全流程”信息共享機制，建立三方聯席會議制度，加強裁審信息比對和動態管理，推動數據互聯互通。
此次簽署《聯動工作意見》的三部門表示，將以此次發布會為契機，進一步深化協作，提升勞動爭議化解整體效能，切實保障勞動者和用人單位合法權益，為促進高質量充分就業和廣州經濟社會高質量發展作出新的更大貢獻。(完)
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