中國領(lǐng)先的一體化人力資源服務(wù)及數(shù)字技術(shù)解決方案提供商人瑞人才（股份代號：6919.HK）近日公布其截至2025年6月30日的2025半年度業(yè)績報告，報告顯示人瑞人才2025年上半年營收約為26.0億元，同比增長26.6%；經(jīng)調(diào)整歸母凈利潤約0.5億元，同比增長58.9%。根據(jù)此次報告，人瑞人才將全新構(gòu)建“咨詢+技術(shù)+用工”端到端一體化的用工解決方案。
據(jù)了解，人瑞人才近年來在為客戶提供綜合靈活用工服務(wù)的過程中了解到，很多客戶并不滿足于僅僅通過向人力資源公司采購綜合靈活用工服務(wù)降本增效，而是希望結(jié)合企業(yè)用工靈活性與合規(guī)性向人力資源公司提出了是否能夠提供組織管理、人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整和績效考核等一系列解決方案的要求。
圖1：人瑞人才創(chuàng)始人、執(zhí)行董事、主席兼行政總裁張建國
為了解決客戶在人力資源管理上的痛點，特別是針對國企與央企客戶和潛在的高價值客戶需要一整套人力資源管理解決方案的要求，人瑞人才計劃構(gòu)建 “咨詢+技術(shù)+用工”端到端一體化的用工解決方案。該解決方案基于客戶業(yè)務(wù)的核心增長點，為客戶設(shè)計組織管理的方案來支持核心業(yè)務(wù)的發(fā)展；通過管理咨詢，結(jié)合客戶業(yè)務(wù)的特點幫助客戶升級基于系統(tǒng)化的管理框架與人才結(jié)構(gòu)；通過技術(shù)輸出，特別是基于本集團一體化人力資源生態(tài)系統(tǒng)為基礎(chǔ)，結(jié)合已經(jīng)向客戶提供的管理咨詢方案，為客戶定制化開發(fā)部分管理系統(tǒng)，幫助客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型、提升效能的同時通過系統(tǒng)平臺來實現(xiàn)管理咨詢方案實施；結(jié)合管理咨詢、系統(tǒng)平臺，為客戶提供靈活、合規(guī)的用工解決方案。基于管理咨詢的分析結(jié)果，對于特定崗位通過提供綜合靈活用工服務(wù)來幫助客戶降本增效。
圖2：人瑞人才“咨詢+技術(shù)+外包”端到端一體化解決方案
人瑞人才，通過為客戶提供這種戰(zhàn)略伙伴式的服務(wù)，可以增強與客戶的合作粘性，將原本單一的綜合靈活用工服務(wù)延伸至陪伴式的長期人力資源規(guī)劃。（咸寧新聞網(wǎng)）
本文鏈接：人瑞人才將構(gòu)建“咨詢+技術(shù)+用工”端到端一體化的用工解決方案http://www.sq15.cn/show-1-49443-0.html
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