中新經緯10月28日電 近日，智聯招聘發布《2025年人工智能產業人才發展報告》(簡稱《報告》)，其中指出，2025年三季度，人工智能行業招聘職位數同比增長11%，求職人數同比增長23%；前三季度AI產品經理的需求增長178%；AI產品經理平均招聘月薪近2萬，杭州該崗位平均薪資達2.9萬。
AI產品經理需求增長178%
智聯招聘數據顯示，2025年三季度，人工智能行業招聘職位數同比增長11%，求職人數同比增長23%。擴展到前三季度，人工智能行業招聘職位數同比增長3%，求職人數同比增長39%。越來越多的人才涌入人工智能領域，人才供需雙增態勢明顯。
來源：智聯招聘《2025年人工智能產業人才發展報告》，下同《報告》指出，技術類崗位中，人工智能工程師前三季度的招聘同比增速為26%，其下以算法工程師為主，增速達到80%；數據類崗位中，數據標注/AI訓練師的需求較突出，同比增長11%；產品類崗位中，則以AI產品經理的需求增長最為顯著，增速178%。
從人工智能行業招聘的企業規模分布看，今年前三季度，100-299人、20-99人、20人以下的中小微企業招聘占比分別為31%、41%、13%，三者合計占比超過80%。人工智能行業中的招聘企業以中小微企業為主。
算法工程師招聘需求增長54%
智聯招聘數據顯示，2025年前三季度，全平臺的人工智能工程師(以算法工程師為主)招聘職位數同比增長13%，其中算法工程師招聘同比增長54%；數據標注/AI訓練師同比增速29%，AI產品經理同比增速144%。
《報告》顯示，AI技術發展對整體信息技術產業形成帶動恢復作用。前三季度，全行業的前端開發、測試工程師、運維工程師招聘需求分別同比增長39%、36%和11%。這表明AI技術正加速與各領域深度融合，推動全行業技術架構升級與業務模式創新。
從AI人才需求的具體行業分布看，人工智能工程師(以算法工程師為主)，其需求高度集中于技術驅動型行業――計算機軟件、互聯網、人工智能、電子/半導體/集成電路等，職位數占比分別為12.9%、7.8%、7.0%、6.6%。
數據標注/AI訓練師的需求除了集中在互聯網(16.0%)、計算機軟件(12.0%)等傳統數據核心領域外，企業服務(14.6%)、IT服務(8.2%)、咨詢服務(6.7%)等行業需求占比也較為顯著。
AI產品經理招聘需求廣泛分布于計算機軟件、互聯網、IT服務等行業，主導AI技術與市場需求的對接，分別占比14.8%、12.3%、10.9%。同時，隨著各行業轉型升級，其需求進一步向通信/網絡設備(2.4%)、醫藥制造(2.1%)、培訓/課外教育/教育輔助(1.3%)等領域拓展，AI醫療、AI個性化教學系統等場景均需要產品經理介入提供適配的解決方案。
千人以上企業對算法工程師的招聘占比超3成
智聯招聘數據顯示，2025年前三季度，大型企業展現出較大需求，1000-9999人企業對人工智能工程師(以算法工程師為主)的招聘量在所有企業中占比19%，萬人以上企業招聘占比14%，共計超3成。此外，20-99人的企業招聘占比26%，100-299人企業占比22%。
北京領跑AI各類職業人才需求
從城市分布看，一線城市在AI人才需求與集聚方面持續領跑。北京更是憑借獨特的產業、科研優勢，對人工智能工程師(以算法工程師為主)、數據標注/AI訓練師、AI產品經理三大職業招聘量位列全國第一。
《報告》指出，人工智能工程師(以算法工程師為主)招聘中，北京占比18.6%。數據標注/AI訓練師招聘中，北京也以13.6%的占比居城市之首。AI產品經理招聘中，北京再次以25.3%的占比斷層領先。此外，人工智能工程師(以算法工程師為主)需求占比第2的城市是深圳(9.0%)。數據標注/AI訓練師招聘中，西安(9.7%)職位數占比排列第2。AI產品經理的需求除了集中在北京、深圳、上海等一線城市外，杭州也躋身前列，占比5.1%。
AI產品經理平均招聘月薪近2萬，杭州該崗位平均薪資達2.9萬
《報告》稱，從招聘薪酬看，三大AI核心崗位中，人工智能工程師(以算法工程師為主)的平均招聘月薪最高，為21439元；其次是AI產品經理，平均月薪達19459元；而數據標注/AI訓練師的薪酬優勢相對較弱，平均招聘月薪6479元。
從AI崗位薪酬排名TOP10城市看，其薪酬水平與城市經濟發展、產業結構、政策導向密切相關。人工智能工程師(以算法工程師為主)中，上海以26876元平均招聘月薪位居榜首，其后是深圳、杭州、北京、南京，月薪均超2萬元。數據標注/AI訓練師中，北京招聘月薪最高，為9063元，上海、深圳其次。AI產品經理中薪酬最高的城市是杭州，平均月薪達28659元，高出平均月薪將近1萬元。上海、北京、武漢、深圳的招聘月薪也在2萬以上，AI產品經理的薪資優勢突顯。
算法崗重學歷，產品崗重經驗，數據標注崗包容性更強
《報告》顯示，從招聘要求看，三大AI核心崗位中，人工智能工程師(以算法工程師為主)作為技術核心，對學歷要求最高，要求本科及以上學歷的職位占比近九成，其中56%要求本科學歷，34%要求碩士及以上學歷；同時偏好具備3-5年及1-3年項目經驗的人才，合計占比近6成，體現出對專業理論與工程實踐能力的雙重高要求。
AI產品經理的學歷要求則以本科為主，占比77%，且對工作經驗要求更高，其中要求3-5年和5-10年工作經驗的占比為37%和20%，均高于其他兩類職位，凸顯崗位對綜合素養與實戰積累的重視。
相比之下，數據標注/AI訓練師的學歷包容度更高，且經驗要求較寬松：45%要求大專學歷，且超5成崗位對工作經驗無硬性要求，為行業新人提供了較低門檻的入行機會。(中新經緯APP)
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