21世紀經(jīng)濟報道 記者 崔文靜 實習(xí)生 張長榮 北京報道
隨著最后一位“舊時代”高管秦皓的離任，這家曾因治理失衡被接管的券商，終于徹底翻過歷史一頁。
11月5日，誠通證券連續(xù)發(fā)布兩份高管任命公告，正式宣布席睿出任公司總經(jīng)理，沈浩接任副總經(jīng)理兼董事會秘書。
原副總經(jīng)理、董事會秘書秦皓因工作需要離任，而他的離開標志著一個時代的終結(jié)——原新時代證券時期高管已全部退出誠通證券管理層。
此次人事調(diào)整完成了誠通證券自2022年并入中國誠通集團以來最為徹底的高管團隊重組。現(xiàn)任董事長張威早年任職于國務(wù)院法制辦公室，后在中國誠通體系內(nèi)歷任多個要職，2022年6月被選為誠通證券董事長。
在張威的帶領(lǐng)下，這家曾經(jīng)問題纏身的券商正朝著服務(wù)國資央企的戰(zhàn)略方向堅定轉(zhuǎn)型。
新高管團隊亮相
誠通證券總經(jīng)理一職空缺近六個月后，人選終于塵埃落定。
自2025年5月原總經(jīng)理葉順德離職后，該職位便處于空缺狀態(tài)，期間由董事長張威代行總經(jīng)理職責(zé)。
2025年6月，中國誠通集團發(fā)布旗下誠通證券的公開招聘公告，面向社會及集團內(nèi)企業(yè)招募優(yōu)秀人才，包括1名總經(jīng)理與1名副總經(jīng)理。此前市場關(guān)注的“究竟從內(nèi)部選拔還是外部招聘”的疑問，如今已正式揭曉。
新任總經(jīng)理席睿擁有豐富的投行領(lǐng)域經(jīng)驗，其職業(yè)履歷覆蓋多家頭部券商投行業(yè)務(wù)核心崗位。
他曾任東方證券投資銀行業(yè)務(wù)總部高級經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理，東方花旗證券有限公司董事總經(jīng)理，以及申萬宏源證券承銷保薦有限責(zé)任公司副總經(jīng)理。
從席睿的履歷看，其在投行業(yè)務(wù)的深厚積累頗為突出。市場分析人士指出，席睿在投行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的積累，或?qū)檎\通證券帶來新的發(fā)展動能。
同期招聘的副總經(jīng)理人選也于近日確定，同總經(jīng)理席睿一樣，新任副總經(jīng)理沈浩同樣來自外部招聘。
從過往經(jīng)歷看，沈浩擁有豐富的跨機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，涵蓋法律事務(wù)、風(fēng)險管理、特殊資產(chǎn)經(jīng)營及信用業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域。
他曾任華融晉商資產(chǎn)管理股份有限公司法律事務(wù)部、風(fēng)險管理部副總經(jīng)理，華融證券股份有限公司法律事務(wù)部總經(jīng)理，國新證券股份有限公司特殊資產(chǎn)經(jīng)營一部總經(jīng)理、信用業(yè)務(wù)部總經(jīng)理。
公開招聘計劃顯示，該副總經(jīng)理將分管誠通證券前臺業(yè)務(wù)條線，核心職責(zé)包括打造分管業(yè)務(wù)條線的核心競爭力、提升團隊組織效能。
值得關(guān)注的是，此前在誠通證券“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃研討會上，董事長張威曾特別強調(diào)：要抓緊解決制約公司發(fā)展的人才緊缺問題，充實重點業(yè)務(wù)條線骨干人才；抓緊完善日常運營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，中后臺要形成對前臺業(yè)務(wù)的有力支持。
而這兩大方向，或?qū)⒊蔀樾氯慰偨?jīng)理席睿與副總經(jīng)理沈浩未來工作的發(fā)力點，為誠通證券戰(zhàn)略落地提供關(guān)鍵支撐。
新時代證券時期高管已全部離職
與沈浩入職同步的是，原副總經(jīng)理秦皓正式離職。值得注意的是，秦皓是新時代證券時期遺留高管中的最后一位離任者。
誠通證券的前身為新時代證券。2020年7月，證監(jiān)會公告稱，鑒于新時代證券隱瞞股東關(guān)聯(lián)關(guān)系，公司治理失衡，決定自2020年7月17日起對新時代證券實施接管。
2024年4月，北京證監(jiān)局進一步查明，原新時代證券在接管前存在長期未如實報告實際控制人持股比例、內(nèi)部控制體系不健全、經(jīng)營管理無序等問題，并對原新時代證券及10名相關(guān)人員作出處罰。
時任董事長、總經(jīng)理田德軍，時任董事長劉汝軍，時任副總經(jīng)理萬勇，時任董事會秘書封照波，分別被北京監(jiān)管局認定為不適當(dāng)人選3年、6年、10年、1年。
此外，時任監(jiān)事會主席郭慶濤，時任董事長、總經(jīng)理葉順德，合規(guī)負責(zé)人周光平，副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人秦皓4人，被采取出具監(jiān)管談話的行政監(jiān)管措施。
時任董事會辦公室負責(zé)人楊程和時任人力資源部負責(zé)人武津成，也被北京證監(jiān)局出具警示函。
上述10名被罰人員中，有7人早已在下罰單前離職。剩余3人中，原合規(guī)總監(jiān)兼首席風(fēng)險官周光平已于2024年11月離任，葉順德也于六個月前離職。
秦皓于2023年7月離任財務(wù)負責(zé)人，后任副總經(jīng)理兼董事會秘書。如今秦皓正式卸任，意味著該內(nèi)控事件涉事高管已全部退出管理層。
戰(zhàn)略重塑與服務(wù)央企特色化路徑
誠通證券自并入中國誠通集團后，發(fā)生一系列翻天覆地的變化。其被納入集團“4+1”發(fā)展戰(zhàn)略體系，承擔(dān)服務(wù)國資央企的相關(guān)業(yè)務(wù)職能。
2025年，中國誠通集團對其提出進一步要求，需將自身發(fā)展更緊密地對接集團整體戰(zhàn)略，加快探索服務(wù)國資央企的具體路徑。這一調(diào)整方向與證券行業(yè)整體發(fā)展趨勢有所呼應(yīng)。
2024年3月，證監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于加強證券公司和公募基金監(jiān)管加快推進建設(shè)一流投資銀行和投資機構(gòu)的意見（試行）》，明確鼓勵中小機構(gòu)差異化發(fā)展、特色化經(jīng)營。2024年4月發(fā)布的新“國九條”也提出了類似的政策導(dǎo)向。
在明確業(yè)務(wù)方向后，誠通證券總部引進了30余名新員工，研究所、投行、經(jīng)紀等業(yè)務(wù)條線相繼進行調(diào)整和重建。
根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，并入誠通集團后，誠通證券2022年、2023年的經(jīng)營業(yè)績連續(xù)超過行業(yè)平均水平。
2024年證券行業(yè)出現(xiàn)降薪裁員現(xiàn)象，誠通證券卻在當(dāng)年4月啟動了社會招聘，計劃招聘70個崗位。對此，有受訪人士分析，這可能意味著公司已基本完成前期整改工作。
在業(yè)務(wù)實踐方面，誠通證券推出了信用“央企通”“國企通”系列服務(wù)產(chǎn)品，篩選94只央國企標的納入服務(wù)范圍，并設(shè)立了針對央國企的專項服務(wù)通道。
其證券投資、信用業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、研究等業(yè)務(wù)板塊也都圍繞央國企客戶需求展開。其中，證券投資業(yè)務(wù)開展了國資央企債券自主做市業(yè)務(wù)。
在服務(wù)集團方面，2025年4月，誠通證券作為聯(lián)席主承銷商，參與了誠通集團全資子公司誠通保理2025年第一期公司債券的發(fā)行工作。
有券商分析人士表示：“與其他中小券商相比，誠通證券的央企股東背景可能使其在相關(guān)業(yè)務(wù)資源獲取方面具有一定優(yōu)勢。”
如今，隨著席睿、沈浩等新高管的到任，誠通證券形成了由具有監(jiān)管機構(gòu)、投行、風(fēng)控等不同背景人員組成的管理團隊。
這家曾經(jīng)被接管的券商，正在通過調(diào)整業(yè)務(wù)方向和團隊結(jié)構(gòu)，推進自身的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
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