導(dǎo)讀：無(wú)論快遞公司怎么承諾365天的安心服務(wù)，春節(jié)到了該放假的也會(huì)放假的，快遞小哥也是要回家過(guò)年的，只不過(guò)會(huì)安排輪休或者其他的值班安排，然后為大眾服務(wù)春節(jié)不打烊的活動(dòng)，那么2024二月份快遞停運(yùn)了嗎？2024年快遞停運(yùn)時(shí)間去哪查詢呢？和小編一起去瞧瞧吧。
2024二月份快遞停運(yùn)了嗎
截止目前快遞行業(yè)頭部企業(yè)中，順豐、京東、德邦等直營(yíng)系和申通、韻達(dá)等加盟系已對(duì)外宣布2024年春節(jié)不打烊。
2024年快遞停運(yùn)時(shí)間
申通快遞：2月7日~12日春節(jié)期間全國(guó)范圍內(nèi)繼續(xù)提供服務(wù)，轉(zhuǎn)運(yùn)中心、運(yùn)輸車輛、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)常態(tài)運(yùn)營(yíng)，客服支撐體系24小時(shí)在線，繼續(xù)為客戶提供不間斷的快遞服務(wù)，這應(yīng)該是今年最早官宣春節(jié)無(wú)休的快遞企業(yè)。
德邦快遞：這是第一家直營(yíng)系官宣，也是德邦連續(xù)第四年春節(jié)無(wú)休，主打宣傳語(yǔ)“除夕能發(fā)貨，初一也送貨”，同時(shí)還發(fā)布了新的IP形象“德邦飛象”，寓意穩(wěn)健可靠、有力量、有擔(dān)當(dāng)，“超過(guò)3公斤大件發(fā)德邦”也成了最新的標(biāo)語(yǔ)。
順豐速運(yùn)：發(fā)布2024年春節(jié)期間服務(wù)公告，受春節(jié)節(jié)前運(yùn)力資源變化影響，1月11日~2月9日將收取0.1~1.2元/公斤的資源調(diào)節(jié)費(fèi)，主要20公斤以上的順豐卡航、標(biāo)快、干配等陸運(yùn)產(chǎn)品，按距離遠(yuǎn)近和會(huì)員等級(jí)不同有所差異，這也是順豐連續(xù)17年提供春節(jié)不打烊服務(wù)。
韻達(dá)：近日，韻達(dá)宣布春節(jié)期間全網(wǎng)正常營(yíng)運(yùn)，除部分地區(qū)（部分地區(qū)為：西藏、新疆、四川部分縣級(jí)城市、云南、青海部分縣市）無(wú)法收寄，其他地區(qū)均是正常營(yíng)運(yùn)。
菜鳥：2024年1月17日，菜鳥宣布春節(jié)不打烊，與速賣通聯(lián)合推出多重入倉(cāng)保障。速賣通全托管和半托管商家可提前備貨至菜鳥優(yōu)選倉(cāng)，訂單通過(guò)平臺(tái)自動(dòng)下發(fā)，商家無(wú)需任何操作，實(shí)現(xiàn)全程履約無(wú)感。
需要注意的是，很多快遞對(duì)外宣稱不停運(yùn)，但是營(yíng)業(yè)點(diǎn)是會(huì)放假過(guò)年的，所以最終配送時(shí)間是以營(yíng)業(yè)點(diǎn)為準(zhǔn)的，需要電話咨詢營(yíng)業(yè)點(diǎn)。
百世匯通：百世快運(yùn)春節(jié)放假時(shí)間為2024年2月6日至2024年2月16日，恢復(fù)時(shí)間為2月17日(正月初八)全網(wǎng)恢復(fù)正常運(yùn)營(yíng)。
2024春節(jié)加班工資計(jì)算方式
一、節(jié)假日加班報(bào)酬
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條：
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（150%）
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（200%）
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。（300%）
加班工資計(jì)算公式：
根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知規(guī)定》，全體公民的節(jié)日假期為11天。職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別如下：
二、制度工作時(shí)間的計(jì)算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。
三、日工資、小時(shí)工資的折算
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
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