21世紀經濟報道記者雷晨 北京報道
1月7日，科技圈迎來重磅消息。小米集團創始人雷軍宣布，將小米公司最高技術榮譽升級為“千萬技術大獎”，獎金飆升至1000萬元，盡顯誠意。最終，“小米超級電機V8s”團隊斬獲殊榮。
“今年（獎項）主要有兩個變化，一是獎金從百萬美元提高到1000萬元人民幣，二是獲獎項目覆蓋了汽車、大家電、AI、手機等領域，體現出小米人車家全生態的布局齊頭并進。”有小米內部人士對21世紀經濟報道記者表示。
不僅如此，小米在AI領域動作頻頻，重金挖角“AI天才少女”羅福莉等頂尖人才，研發投入持續攀升。連招背后，釋放哪些信號？
雷軍：創新激勵無上限
群雄逐鹿，唯才是舉。對于有突破的技術型人才，小米近年來不吝投入。
據悉，“千萬技術大獎”是小米公司最高技術獎項，主要獎勵10人以內優秀工程師團隊，過去五年小米共頒發了7個最高技術大獎，累計金額超過5000萬元。
和往年相比，今年小米“千萬技術大獎”共有來自小米集團10個部門的134個項目參評，其中60個項目進入集團復評，涵蓋了小米各個業務線。
據記者了解，本次獲得最高獎項的小米超級電機V8s，由小米自研、自產，轉速達到27200rpm，位列全球量產電機轉速第一，刷新了全球電機轉速天花板。除了高轉速以外，V8s還創造了汽車行業最高電機功率密度、最高電機效率。
得益于小米超級電機V8s，小米SU7 Ultra原型車實現1-100km/h加速1.97s，最高極速超過350km/h。
雷軍對小米超級電機V8s給予高度評價，“V8s是小米SU7 Ultra原型車在紐北賽道創造奇跡的根本，不僅代表了小米汽車投入硬核技術的決心和能力，更說明小米的硬核技術正在站上新起點。”
此外，小米的其它技術團隊也獲得激勵。
小米SU7 Ultra原型車核心技術、面向用戶安全的車身結構技術、雙區洗衣機核心技術、上出風空調關鍵技術、小米聲音大模型、小米SU7先進能量管理技術、小米金沙江電池、新一代智能助手“超級小愛”關鍵技術等一系列硬核技術，分別獲小米年度技術大獎二等獎、三等獎。
身為八千億市值上市公司掌舵人，雷軍職業生涯的起點也是一名滿懷激情的程序員。那些在中關村奮斗的日子，或許讓他銘記：人有希望，才有向前的動力。
雷軍說，“技術為本”是小米永不更改的鐵律，工程師文化是小米基因里的底色，幸福感、成就感是小米努力給與創新人才茁壯成長的土壤和陽光。
據小米三季度財報披露，截至2024年9月30日，小米研發人員總數達20436人，占員工總數48.6%。
記者從小米方面了解到，小米的技術研發覆蓋12個主要技術領域，包括5G移動通信、大數據、云計算以及人工智能等，同時基于智能制造，進入機器人、無人工廠、智能電動汽車等，總體涉及99項細分技術。
截至2024年9月30日，小米在全球獲得專利授權超過41000項，在全球審查中專利數量超過32000件。以5G標準必要專利為例，截至2024年，小米連續兩年進入全球前十，位列全球前八、中國第三。
“我們對技術創新的激勵不設上限，更希望‘千萬技術大獎’能成為持續深層次創新的助推器。”雷軍表示。
高薪挖角天才少女
近兩年，AI成為各大科技公司的競爭焦點。國內外眾多企業紛紛加碼AI，以搶占市場先機，小米也不例外。
雷軍曾在2023年8月的演講中表示，小米全面擁抱大模型，且最新一個13億參數大模型已經成功在手機端側初步跑通。
2024年5月16日，小米宣布，小米大語言模型MiLM正式通過大模型備案，將逐步應用于小米汽車、手機、智能家居等產品中。
2024年6月，小米大語言模型 MiLM 正式通過大模型備案，相關模型據稱將逐步應用于小米汽車、手機、智能家居等產品中，后續“將面向更多用戶開放體驗”。
2024年11月12日，小米大模型升級第二代：云邊端結合模型矩陣賦能“人車家全生態”。
在AI團隊建設方面，小米自2016年組建AI團隊以來，經過多次擴展，相關領域人員規模已達3000多人。
近期有消息稱，雷軍以千萬級別的薪酬挖角95后天才少女羅福莉，她或將供職于小米AI實驗室，擔任小米大模型團隊的負責人。
公開信息顯示，羅福莉本科就讀于北京師范大學計算機專業，碩士畢業于北京大學計算語言學專業，并在人工智能領域頂級國際會議ACL上發表過多篇論文。
在上大學之前，羅福莉幾乎沒接觸過電腦。本科期間，她對計算機專業從迷茫到逐漸專注，大二開始振作起來專注于學習。大三時進入北大語言計算實驗室實習，選擇了NLP（自然語言處理）作為自己的科研方向，并在短時間內自學Python并投出一篇頂會論文（非一作）。
被保研至北京大學計算語言學專業后，她在人工智能領域頂級國際會議ACL上發表了8篇論文（其中2篇為一作），迅速走紅，并被譽為“AI天才少女”。
碩士畢業后，羅福莉加入了阿里巴巴達摩院機器智能實驗室，從事預訓練語言模型相關的工作。
在阿里巴巴達摩院期間，羅福莉負責AliceMind開源項目，主導開發了多語言預訓練模型VECO，成為AliceMind八大模型之一。
2022年，羅福莉離開了阿里巴巴達摩院，跳槽至知名私募公司幻方量化，從事深度學習相關策略建模和算法研究。
隨后，羅福莉又轉崗到幻方旗下的DeepSeek擔任深度學習研究員，參與研發了MoE大模型DeepSeek-V2。DeepSeek由幻方量化孵化，專注于開發先進的大語言模型（LLM）和相關技術。
2024年12月，有消息稱，羅福莉被小米創始人雷軍以千萬年薪招募，或將擔任小米AI實驗室的大模型團隊負責人。但據其高中班主任透露，羅福莉當時還在考慮中。
除了羅福莉之外，雷軍還引入了其他多位AI領域的頂尖人才，比如AI平臺部負責人張鐸。
張鐸是小米的元老級技術大牛，本碩畢業于清華計算機系。他曾在小米內部擔任多個重要職務，并在AI領域有著豐富的經驗和深厚的技術功底。2024年11月，小米成立了專門的AI平臺部，由張鐸擔任負責人。
在業內人士看來，作為企業家，雷軍重視人才的凝聚與團隊的向心力，以真誠的態度和切實的行動贏得人心，其目光并未局限于一時一地的得失勝負，而是著眼于長遠布局與人心向背。
近期小米集團總裁盧偉冰透露的巨額研發投入計劃，則進一步彰顯了小米在科技創新上的決心與力度。
盧偉冰預計2024年小米研發費用將達到240億元，2025年更是將攀升至300億元。他還表示，自2022年至2026年的五年內，小米的研發投入預計將超過1000億元，主要聚焦于AI、OS、芯片三大底層技術。
“我們拿出最大的誠意，不斷加大研發投入，鼓勵技術創新，為小米工程師提供廣闊的發展空間。”雷軍表示。
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