英國政府將工簽最低薪資門檻提到35萬人民幣，一些留學生的面試通知被撤回
高雅
“英國公司已經開始撤offer和面試通知了，就直接明說因為這個崗位的薪水不符合英國剛修改的移民法，錄取程序無法繼續(xù)。”目前在英國曼徹斯特工作的小余說。
本周，英國政府大幅收緊了工作相關簽證的發(fā)放。一位海外求職者若想申請英國工作簽證，其薪水門檻將從目前規(guī)定的2.6萬英鎊(約合人民幣23.4萬元)提高至3.87萬英鎊(約合人民幣35萬元)，上漲近50%，從明年春天起立即生效。
“這一要求對我們這些非倫敦地區(qū)的求職者基本是不可能達到的，倫敦地區(qū)起薪高一點，但剛畢業(yè)的人也很難拿到這個數目。”小余告訴第一財經記者，“如果你要拿結婚簽證，也必須保證結婚對象的薪水能夠滿足這個條件。”
英國政府希望通過這些措施，將每年的凈移民人口數砍半。根據英國國家統(tǒng)計局(ONS)上月公布的數據，去年英國的年凈移民人數達到創(chuàng)紀錄的74.5萬人，遠高于疫情和脫歐前二十余萬的水平。這讓即將面臨大選的英國執(zhí)政黨保守黨倍感焦慮。
英國內政大臣克萊弗利(James Cleverly)在宣布完一攬子簽證收緊計劃后稱，這些措施將在未來幾年內使英國年凈移民人數減少30萬。
嚴控攜帶家屬
控制移民數量是英國保守黨的長期理念。歷屆保守黨領導的英國政府都承諾削減移民人數，該黨治下的凈移民人數目標一度低于10萬。
總體來看，此次這一攬子措施一方面旨在減少跟隨海外勞工和學生來到英國的家屬人數，另一方面，希望通過提高工資門檻縮減海外求職者人數。
例如，英國政府將收緊“健康與護理”簽證的發(fā)放，同時，從2024年1月起學生家屬不再能獲得相應簽證入境。
根據英國政府網站數據，目前，在英國政府簽發(fā)的簽證中，工人及其家屬所占比例最高。其中，在英國政府新增“健康與護理”簽證渠道后，此類工作簽證的簽發(fā)數量大幅增加。ONS數據顯示，在截至2023年9月的一年中，技術工人和醫(yī)療保健人員簽證共占工作許可的63%，前者同比增加34%，而后者大幅上升157%。
從數量上看，英國共向護理相關職位簽發(fā)了10.1萬份健康與護理簽證，向相關家屬簽發(fā)簽證的數量達12萬份。家屬獲得工作相關簽證的比例已經上升至43%。
英國公共和商業(yè)服務工會(UNISON)秘書長麥克阿尼亞(Christina McAnea)在一份聲明中稱，這一計劃給英國國家醫(yī)療服務體系(NHS)和社會醫(yī)療帶來徹底的災難，對任何人都沒有好處。代表醫(yī)院管理者的NHS Providers政策和戰(zhàn)略主管迪金(Miriam Deakin)也說，NHS人員缺口已超12萬人，這些措施“令人深感憂慮”。
但克萊弗利則表示，英國政府認為，新規(guī)不會造成護理行業(yè)的人員短缺，數據顯示，未來申請來英的工作者將更多轉變?yōu)椤安粠Ъ覍俚娜恕薄?span style="display:none">X63速刷資訊——每天刷點最新資訊，了解這個世界多一點SUSHUAPOS.COM
此外，英國政府還要求移民咨詢委員會(MAC)嚴格審查，以避免留學生逾期居留。從2024年1月16日起，每年的移民健康附加費也從624英鎊提高到1035英鎊，上漲了65%，以“確保來英國的移民作出公平的經濟貢獻”。這意味著，如果要申請三年簽證，則需一次性支付3105英鎊(約合2.8萬元人民幣)的移民健康附加費。
誰能滿足工資門檻
此次新規(guī)中最引人注目的是工作簽證最低薪水門檻的提高。
目前，技術工人簽證的最低年薪為2.62萬英鎊，需要支付給移民的最低薪資通常還取決于他們將從事的工作類型以及該工作的“現行薪資水平”。但從明年春天起，英國政府將企業(yè)錄取海外工人的收入門檻提高近50%，至3.87萬英鎊。
對于這一改變，英國政府內政辦公室稱：“(我們希望)鼓勵企業(yè)首先考慮英國人才，并投資于其勞動力，幫助我們阻止雇主過度依賴移民。……所有想在這里工作和生活的人必須有能力養(yǎng)活自己，為經濟作出貢獻，并且不給國家造成負擔。”
這意味著英國的工作簽證發(fā)放將更多偏向高薪和高技能的崗位。
但據第一財經記者統(tǒng)計，根據英國政府公布的“有資格申請技術工人簽證的崗位列表”，按照每周工作37.5小時計算，在其列出的226種工作類型中，只有15種能夠滿足新薪資要求，如首席執(zhí)行官和高管(年薪59300英鎊)、財務經理和主管(42800英鎊)、市場和銷售總監(jiān)(5萬英鎊)、廣告和公關主管(51300英鎊)、IT項目經理(39100英鎊)、高級警官(55400英鎊)和高等教育教職員工(41200英鎊)等。
這些職位大多為特定行業(yè)的高級管理崗位，例如，即使是列表中的“人力資源經理和主管”，年薪也僅有36500英鎊，已無法滿足新規(guī)。換言之，對于剛畢業(yè)或工作經驗不足的海外求職者來說，3.87萬英鎊的薪資要求將非常難以實現。
ONS最新數據顯示，2023年9月英國周平均收入(AWE)預計為673英鎊，按照52周計算，年薪為3.5萬英鎊。根據英國求職網站Totaljobs的數據，盡管倫敦地區(qū)的平均工資有44370英鎊，但畢業(yè)生在倫敦的平均薪資僅為2.9萬英鎊。
“倫敦的審計工作起薪是3.2萬英鎊，但倫敦以外都在3萬以下。即使是曼徹斯特大學講師職位，起薪也只有3.6萬英鎊。”小余稱，“即便是現在入職，打時間差也大多來不及了，因為一般是6、7月辦9月的工簽，屆時政策已經實施。”
翰宇律師事務所(Squire Patton Boggs)英國移民業(yè)務組合伙人麥斯(Annabel Mace)認為，新規(guī)的更多細節(jié)將在英國政府公布修訂后的移民規(guī)則和政策指南時揭曉，這可能要等到明年3月。而在此期間，英國雇主在招聘戰(zhàn)略中必然會考慮到這些因素。這對一些海外求職者來說可能更不友好。
牛津大學移民觀察實驗室研究主管薩普申(Madeleine Sumption)在一篇文章中表示，在過去的三年里，申領工作簽證的技術工人的就業(yè)方向發(fā)生了驚人轉變，從私營部門大幅轉向醫(yī)療和護理部門。新的移民措施，可能會使技術工人簽證的分布進一步向有公共資助的工作傾斜。“新措施也沒有解決導致護理行業(yè)人才短缺的根本問題，包括英國人在內，所有工人的工資和工作條件都很差。”薩普申說。
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