報告稱去年北京數字經濟等戰略性新興產業薪酬水平持續領跑
中新網北京9月24日電 (記者 呂少威)北京市人力資源和社會保障局最新發布的《2025年北京市人力資源市場薪酬數據報告》(以下簡稱《報告》)顯示，2024年北京以集成電路、新一代信息技術、智能/高端制造、數字經濟、新能源及智能網聯汽車為代表的戰略性新興產業薪酬水平持續領跑。
《報告》中的調查數據來源于2024年度北京市企業薪酬采樣數據，采用線上加線下模式開展調查，調研的樣本數量包括個體職位157萬人，以及應屆高校畢業生28.9萬人，調研企業及個體樣本數量連續7年保持增長。
調查數據顯示，2024年北京各行業薪酬水平呈現差異化增長態勢。其中，運輸/物流、餐飲/住宿等生活服務產業薪酬保持穩定增長。
海淀區、朝陽區、經濟技術開發區仍保持產業強區“頭部優勢”，薪酬漲幅位居前三。“自貿區”“三城一區”“城市副中心”等特色功能區薪酬增長態勢與北京市整體水平基本持平，這些重點發展區域正逐步形成與核心區優勢互補、協同發展的新格局。
《報告》進一步強化對市場熱點群體的關注，在持續開展新職業工資價位調查的基礎上，重點聚焦數字職業與綠色職業的薪酬水平，同時發布北京地區應屆高校畢業生薪酬數據，為畢業生求職擇業和院校優化人才培養提供重要參考。此外，報告特別關注依托互聯網平臺就業的新業態從業人員薪資狀況以及技能人才的薪酬水平；并新增服務型人才及高精尖人才薪酬數據，進一步完善重點領域人才薪酬數據庫，更好地服務北京市人才高地建設。
作為今年北京人社部門提升公共服務的舉措之一，經過5年北京市企業薪酬調查工作的實際應用驗證，北京人社首創的《市場常用崗位與職業大典職業關系映射對照表(試發布版)》(以下簡稱《映射表》)與本次《報告》同步向社會正式發布，《映射表》是在《國民經濟行業分類》(GB/T4754-2017)和《中華人民共和國職業分類大典》框架下，將職業大典分類標注，與市場上各行業職位通行稱謂對照映射，旨在更好優化公眾薪酬數據查詢及使用體驗，提升北京人社公共服務質效。(完)
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