近日，南京市快遞行業集體協商會議成功召開，此次集體協商會議的一大亮點在于首次簽訂《南京市快遞行業集體合同》，標志著我市快遞行業勞動關系協調機制實現重要突破。與以往僅圍繞工資專項內容開展協商不同，本次協商范圍顯著擴大，全面覆蓋社會保險、休息休假、勞動安全、女職工特殊保護、福利保障等多個勞動關系關鍵領域，體現了從“單一薪酬”向“全方位權益保障”的系統性升級。此舉不僅是對中央和省、市關于新就業形態勞動者權益保障政策的具體落實，更是行業集體協商從“有”到“優”的實質性邁進。通過將多項勞動標準納入協商范疇，合同內容更具含金量和實操性，切實增強了快遞員的獲得感、安全感與歸屬感，為構建規范有序、公正合理、互利共贏的行業勞動環境奠定了堅實基礎。另一突出亮點是在薪酬激勵機制方面的創新與細化，尤其是對“能級工資”制度的完善與升級。
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