21世紀經濟報道記者 郭聰聰 北京報道
近日，華潤資產管理有限公司（以下簡稱“華潤資產”）發布重要人事公告，公司董事長一職發生變動。
公告顯示，經公司股東提名與董事會審議通過，劉小臘先生正式出任華潤資產董事、董事長，接替張建民先生，成為這家央企系資產管理公司的新掌舵人。此次人事調整作為華潤集團內部系統的人事輪轉，迅速引發了業內對華潤資產未來戰略布局的廣泛關注。
圖示來源：華潤資產管理有限公司公告
作為央企華潤集團旗下的重要成員，華潤資產成立于2015年，前身為華潤集團的特殊資產管理部。早在2014年，華潤資產便開始以市場化方式收購金融及非金融不良資產，并在此基礎上獨立發展，迅速躋身百億資產規模序列。
此次人事變動是華潤資產一年內的第二次重大調整。2024年7月，年近六十的張建民先生剛剛從總經理升任董事長，時隔不到一年便再次迎來人事更迭。
此次履新的劉小臘履歷頗具亮點。出生于1970年的劉小臘，擁有豐富的金融行業管理經驗，其職業履歷橫跨信托、銀行等多個金融細分領域。在執掌華潤資產之前，劉小臘先生曾擔任華潤深國投信托有限公司董事長、總經理，珠海華潤銀行股份有限公司常務副行長等重要職務。
業內人士向21世紀經濟報道記者透露，此次人事調整是華潤集團內部高管輪崗的典型案例，一位兼具銀行和信托背景的復合型人才出任華潤資產董事長，或許反映出華潤集團希望強化各金融板塊協同發展的戰略意圖。依據企業預警通信息，目前華潤資產管理公司董事班底成員包括盧倫、秦鋒、李傳吉、鄧榮輝（公告披露口徑）。
不過，劉小臘接手的華潤資產正面臨著嚴峻的業績考驗。2024年年報數據顯示，雖然公司總資產從151億元增至172億元，實現了14%的增長，但營收和凈利潤卻雙雙大幅下滑。其中，營業總收入從9.73億元下降至7.58億元，降幅達22%；凈利潤更是從5.04億元銳減至3.24億元，降幅高達35%。
上述業內人士透露，這種“增資不增收”的困境，折射出當前資產管理行業面臨的普遍挑戰。一方面，隨著經濟結構調整的深化，優質資產標的日益稀缺；另一方面，市場競爭加劇導致利潤空間不斷被壓縮。此外，監管政策的持續收緊也給資產管理業務帶來了新的合規壓力。
面對這些挑戰，劉小臘似乎有備而來。在6月23日舉行的華潤集團第九期高層培訓轉訓研討班上，他以華潤資產黨委書記、董事長的身份發表了題為《深化重塑 向新而行》的講話。在會上，他強調當前華潤資產正處于轉型發展的關鍵階段，必須深刻認清面臨的形勢任務，主動承接落實集團戰略部署。值得注意的是，劉小臘特別強調了要做好"十五五"戰略謀劃工作，服務支撐轉型重塑戰略，努力開創華潤資產高質量可持續發展的新局面。
本文鏈接：年內第二次換帥！劉小臘火線接任華潤資產董事長http://www.sq15.cn/show-3-147577-0.html
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