泉果基金創始人、總經理王國斌離世,公司11月3日下午發布《高級管理人員變更公告》及《訃告》。
泉果基金表示,公司創始人、總經理王國斌因病醫治無效,于11月3日不幸逝世,享年57歲。目前由公司董事長任莉代任總經理職位。時代周報記者注意到,公告發布后,泉果基金官網頁面已變成黑白。

△圖源:泉果基金官網
泉果基金在《訃告》中表示,王國斌先生作為中國證券市場入行最早、并始終堅持在投資一線的資深專業人士之一,其率先提出并引領和實踐價值投資理念,并以其深厚的專業素養與前瞻性視野,為中國資產管理行業培養了大批人才,做出了重要貢獻。
“做資產管理是受人之托,守住‘忠信’是我們的本分,也是我們的承諾”。泉果基金表示,公司所有員工將繼續秉承王國斌的思想和精神,尋清泉,種良木,以投資者長期價值最大化為宗旨,力爭交付投資碩果。
除泉果基金總經理外,王國斌還是上海東方證券資產管理有限公司(簡稱“東方紅資管”)的創始人、首任董事長,一手創立了東方紅資管,并于2013年帶領東方紅資管拿到業內首張券商資管的公募牌照,成為行業的里程碑事件。2007年,王國斌被評為“上海十大杰出青年”。2022年,其出版個人首部著作《投資中國》。
01曾帶領東方紅資管拿到公募牌照,2022年創立泉果基金
王國斌在證券市場從業超過三十年,除了泉果基金創始人、總經理的身份外,也是東方紅資管的創始人、首任董事長,君和資本聯合創始人。
根據泉果基金公告,王國斌生于1968年2月,浙江金華人。北京大學學士、碩士,曾就讀于化學系、社會學系、光華管理學院。王國斌在證券行業最早的軌跡,可以追溯到20世紀末的頭部券商,先后任職于萬國證券、申銀萬國證券,在投行部門以及國際業務部門擔任融資經歷,隨后轉入中國經濟開發信托投資公司。
1998年,王國斌正式加盟東方證券,先后在交易總部、證券投資業務總部、受托資產管理業務總部擔任負責人,后任東方證券總經理助理,2011年正式出任公司副總裁。
王國斌進入東方證券,擔任副總裁期間,公司的資管部門不斷壯大,隨后正式獨立成為一家全資子公司。
2005年,彼時東方證券旗下的資產管理業務總部發行“東方紅1號集合資產管理計劃”,“東方紅”品牌由此誕生。2010年,東方證券出資成立東方紅資管,由王國斌擔任首任董事長。
2013年,東方紅資管的公募牌照獲批。至此,東方紅資管不僅成為業內首家券商資管子公司,也成為業內首家拿到公募牌照的券商資管公司,為行業的里程碑事件。
彼時行業普遍認為,公募基金業務不再由傳統的基金公司獨占,行業整體開啟了“泛資管時代”,不同類型的資產管理機構可以與在公募領域“同臺競技”。
此后,券商行業掀起設立資管子公司的熱潮,申請公募牌照也成大勢所趨。據不完全統計,截至目前有10余家券商資管的公募牌照陸續獲批,包含山證資管、浙商資管、渤海匯金證券資管、財通證券資管、長江資管、華泰資管、中泰資管、國泰君安資管、招商證券資管、興證資管等。
2016年,王國斌離開東方紅資管,同時辭去在東方證券的所有職務,開啟創業之路。其先是作為聯合創始人創立君和資本,主要進行股權投資。數年后,王國斌帶領曾在東方紅資管的核心人員,共同創立了泉果基金。
根據證監會官網,2022年1月,證監會核準設立泉果基金,由王國斌、任莉分別出資3500萬元,持股比例分別為35%,二人同為公司的第一大股東;姜荷澤出資704萬元,持股比例7.04%;李云亮出資300萬元,持股比例3%。
據天天基金網數據,截至今年9月末,泉果基金的管理規模為237.25億元,基金數量10只,基金經理有5名。從基金產品來看,多數為混合型偏股基金,其中有7只基金近1年的凈值增長超過30%。

△圖源:天天基金官網
02堅持長期價值投資,尋找 “幸運行業+能干管理層” 的企業
王國斌的“長期價值投資”的理念為業內所稱道。
在北京大學經濟學院的評價中,評價其始終堅持價值投資,致力于尋找“幸運行業+能干管理層”的價值企業;并致力于打造可復制的投資研究團隊,他注重過程管理,希望通過扎實的調查研究,在不確定的市場環境中尋找確定性的投資機會,提升投資成功的概率,為投資人帶來穩健回報。
泉果基金在《訃告》中表示,王國斌被業內譽為“企業家型投資人”,懷揣“投資中國”之心,始終積極地看待中國發展,堅定地相信中國資本市場和資產管理行業的未來。
今年3月,王國斌在泉果基金2025年春季策略會的發言中指出,當前市場需關注技術迭代與消費升級的雙重驅動,同時需警惕短期噪音對長期判斷的干擾。
王國斌提到,中國經濟的底層韌性來源于完整的產業鏈與持續的技術創新,而政策定力則為市場提供了托底支撐,呼吁投資者以深度研究為基礎,在不確定性中挖掘確定性。
對于中國資產的投資,王國斌則表態,投資中國資產的推動力主要源于中國科技公司在AI和機器人等高科技領域的創新能力,激發了全球投資者對中國經濟持續發展的信心。他指出,中國作為創新力上升最快的經濟體之一,新生代人才的崛起,以及在高端制造、航天技術、信息通信等領域的突破,都是科技創新的重要體現。
同時,王國斌認為,短期內無需過度擔憂老齡化問題,人口規模優勢和工程師紅利持續釋放。中國龐大的人口基數,為市場提供需求潛力和人才儲備,是創新的土壤。
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