21世紀經濟報道記者李域 實習生陳麗華 深圳報道
招商基金新任董事長正式官宣。
11月26日晚，招商基金發布高級管理人員變更公告，宣布自2025年11月27日起，王穎正式出任公司董事長（法定代表人），公司總經理鐘文岳將不再代任董事長職務。
公開信息顯示，王穎過往在招商銀行任職多年，1997年1月加入招商銀行后，歷任招商銀行北京分行行長助理、副行長，天津分行行長，深圳分行行長，招商銀行行長助理。2023年11月起任招商銀行副行長。如今出任招商基金董事長，業界關注公司與股東方的戰略協同將有哪些新突破？
對此，招商基金表示，公司將進一步融入股東發展戰略，更好立足“深度研究共享”“優質資產組織和產品創設”“創新試驗田”三個定位，夯實與股東的戰略協同基礎，持續構建戰略聯動，豐富合作內容，提升合作質效，以更加立體化、全方位的戰略協同做好“客戶投資的產品供應方”“投行與金融市場的資金方”和“投研與資產配置的能力貢獻者”。
王穎履新
今年以來，招商基金總經理和董事長人選先后出現調整。
5月19日晚間，招商基金發布高級管理人員變更公告，徐勇因個人原因離任，鐘文岳任招商基金總經理。據悉，總經理鐘文岳對行業和公司的發展有著深刻的理解和洞察，2015年6月至2023年6月在招商基金管理有限公司工作，曾任公司黨委副書記、常務副總經理、財務負責人、深圳分公司及成都分公司總經理。2023年7月至2025年5月在招銀理財有限責任公司工作，曾任黨委副書記、總裁。2025年5月回歸招商基金，任公司黨委副書記、董事、總經理，2025年7月起任公司黨委書記。
招商基金原董事長王小青在今年8月因工作原因辭去招行副行長職務，調任招商金控黨委書記。隨后，在9月24日官宣離任招商基金董事長，總經理鐘文岳代為履職。
王穎履新后，招商基金新一屆領導班子正式成型。值得關注的是，新任董事長與總經理均擁有多年招商系從業經驗，這一配置或將進一步強化公司與股東方的戰略協同，引發行業廣泛期待。
招商基金表示，未來將在股東的支持下，聚焦新三年規劃，著力提升戰略執行能力，為新三年創造良好的開局。
在經營管理方面，招商基金將在做好新三年戰略落地的同時，進一步豐富產品類型，鞏固業務優勢，補齊發展短板，持續提升主動管理能力，強化多元資產配置核心邏輯，保持各項轉型升級工作的推進力度，為公司長遠發展夯實基礎。
在人才隊伍建設方面，招商基金聚焦以人為本，樹立人才第一資源理念，把人才工作擺在公司發展的突出位置，持續優化干部選育用管機制，加大專業人才隊伍建設，健全人才培養體系，營造良好團隊生態，為公司高質量發展提供人才保障。
三大方向
Wind數據顯示，招商基金最新規模為9573.71億元，非貨管理規模為5707億元。談到未來的戰略發力重點，公司表示將強化“平臺式、團隊制、一體化、多策略”投研體系建設。
具體來看，招商基金未來將從以下戰略框架方向著力：
一是以“主動管理業務”和“被動指數業務”雙輪驅動，打造招商基金高質量發展轉型核心勢能，不斷強化公司核心業務布局。堅持以投資者為本，持續深入構建“本分、專注、開放”的投研價值觀，踐行“長期、價值、責任”投資理念，著力提升投研核心能力，強化多元資產配置策略，樹立絕對收益理念，以更加均衡的業務結構推動公司綜合實力再上新臺階。
二是持續圍繞“客戶導向化經營、投研平臺化深耕、經營數智化賦能、管理科學化升級”四大戰略舉措迭代優化，著力提升投研、資產組織、風險管理、科技支撐、業務創新、人才隊伍建設等六大能力，加快達成市場化、專業化、頭部化、國際化發展要求。
三是著力聚焦“黨建引領規劃、內控保駕護航、機制改革創新、人才隊伍支撐、股東聯動融合、企業文化聚力”六大保障機制，為全面實現公司戰略目標提供堅實保障。
本文鏈接：招行副行長王穎掌舵招商基金，股東戰略協同將怎么走？http://www.sq15.cn/show-3-160225-0.html
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