12月5日,華為創始人兼總裁任正非與ICPC(國際大學生程序設計競賽)主席、教練及獲獎選手座談會紀要公布,座談時間是今年11月14日。
在座談中,針對來自不同國家選手和教練的提問,任正非談到了各個國家的特點,同時對人工智能、人才培養、年輕人職業規劃、量子計算和通信等話題發表了看法。
任正非認為,發達和先進的網絡提供了各種可能,從過去物理性的集中到通過網絡的邏輯分散,使邊遠地區的學校都得到了極大進步。“當人類進步時,最先進步的是小孩。這就是聰明才智在成長,時代在進步。未來時代的希望在青年,青年會擔負起社會振興的任務。”
談及人工智能的發展,他指出,美國和中國在人工智能的追求方向有所不同,美國在探索通用人工智能AGI和超級人工智能ASI,解決人是什么、人類社會的未來是什么,他們想完整地解決一個問題,這個時代還需要一個認識過程。而中國是在研究解決怎么做事,創造更多的價值,解決發展問題。
“城市的安全、公共教育衛生的進步、礦山生產無人化、水泥生產無人化……,煤炭工人打著領帶、穿著西裝、戴著戒指上班,這就是現在的具像化。想象灰塵滾滾的礦山、極度嚴寒的礦區、極度炎熱的工地、極度高海拔的工場將來生產無人化了,會有多壯觀。”任正非說道。
無人化富余出的員工怎么辦?
任正非認為,要發展再教育工程,“比如一個工廠,有人的生產是100,無人時生產120,把這些富余出來的人員,實行再教育,再上崗,轉到具體化的工作中。因此,我們會面臨著很多崗位的人員精簡,國家通過再教育工程把這些人接下來,轉成國家需要的人才培養上去,因為人工智能帶來國家總財富增加。”
但他也表示,無人化進展速度不能太快,還是要慢慢來,要使社會結構發展穩定。“所以,人工智能帶來的社會好處是總財富增加了,怎么分享這些財富?怎么重新造就一些人再上崗呢?這就是新的課題。”
圖源:ICPC
說到新時代的人才發展,任正非鼓勵當今的青年,有可能摸高的一定要走到最高點。“大學生可以做‘工人’,是高等教育將來的一個責任。當然,我們也需要一批人去摸高,摸到世界,甚至摸到宇宙,摸到人類的未來。人需要努力,不同的人走不同的道路,不是每個人都要去摸高,因材施教是很重要的教學模式。”
“Meta給幾個青年人每個人上億美元的簽約金、千萬美元的年薪,中國互聯網上沒有多大的聲音波動,為什么?不羨慕了。現在國內一大批創業者,能力非常強。七、八人合作做一個公司,二、三十人合伙,股份全是他們的,做好了想拿多少拿多少。”他坦言,“這個世界總要有人向未來探索,人類社會就是從一次又一次的失敗中成功起來的。中國三、五年后會有較大的進步。中國強大了,有利于世界繁榮的。”
當被問及如何在人生中打破質疑時,任正非認為,在質疑中前進是很正常的。很多重要的科學突破,剛開始都面臨質疑的,比如傅里葉提出任意函數可用三角級數表示,未被巴黎科學院接受;希格斯預言玻色子存在的投稿被拒;哥本哈根詮釋的不確定性原理被愛因斯坦反對等等。華為在產業發展過程中推動5G的Polar碼和Massive MIMO、光領域的星座圖整形、多鏡頭手機拍照……等,都曾經面臨過質疑。要突破就要敢于迎接挑戰,大膽創新。
他還談及了各國對人才的爭奪,“美國的土壤是適合種莊稼的,大量人才到美國成長這是好事情,并不是壞事情,包括中國的很多青年到美國去,在美國生根發芽,參與創造一些新的科技文明。谷歌創始人就是俄羅斯人,他們創造的安卓,全世界不是都在享用嘛!對中國也是受益的。”
任正非坦言,美國只是制裁華為,中國大多數公司沒有被制裁,還是可以用美國的技術、工具、生態、儀器儀表、芯片、流片的……,“這對中國的產業發展是有好處的。我們也渴望全球化,能享受站在巨人肩膀上,我們的自力更生是被逼無奈的。全要靠自己,是不敵全球化的,我們在許多方面落后國內企業使用的芯片至少一代……。”
他表示,中國相對落后,當然更需要崛起,也需要吸收一些人才。現在的環境已經比我們年輕時代好很多了。年輕人多幸福,多陽光,多有張力……。現在中國也有人才的土壤和機會了,很多青年也在這里創業了,但是追趕美國的速度我們還是慢的。
“從現在各種情況來看,中國要更加開放,要向世界所有文明國家學習優點,容納世界的文明進來,不能閉關自守。開放改革把國門打開了,讓世界的文明進來,并沒有產生文明沖突,文明疊加起來共同創造了一種價值,就是今天的新中國。”任正非說道。
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