21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者柳寧馨 杭州報(bào)道
人才過去如何成就浙江？浙江如何繼續(xù)成就人才？
3月21日，浙江省新聞辦舉行浙江省全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)新聞發(fā)布會(huì)，系統(tǒng)介紹浙江對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的思路，尤其突出對(duì)科創(chuàng)人才的制度支持，也提出堅(jiān)持開放聚才理念，加快推動(dòng)國際大科學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，建好“國字號(hào)”中歐人才交流和創(chuàng)新合作中心，布局一批國際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。
浙江的發(fā)展史就是一部人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)史。2003年，浙江啟動(dòng)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略部署，提出“使浙江成為各路人才向往的地方”。20年來，浙江堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，持續(xù)把人才強(qiáng)省建設(shè)向縱深推進(jìn)，全省人才資源總量從2002年的266萬人，增長到目前的超1500萬人，每萬名勞動(dòng)力中研發(fā)人員數(shù)達(dá)到165.3人年，高技能人才占技能勞動(dòng)者比例達(dá)到33.7%。
人才帶來了創(chuàng)新創(chuàng)造活力。20年來，浙江全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到2002年的7.6倍，區(qū)域創(chuàng)新能力從2002年的全國第6位上升至全國第4位。
與此同時(shí)，浙江人才工作格局不斷完善，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，構(gòu)建以人才為核心的政策體系、服務(wù)體系，形成了全域全員全程抓人才的工作格局。
當(dāng)下，浙江明確了新的目標(biāo)——各類人才向往的科創(chuàng)高地。今年春節(jié)后，浙江召開“新春第一會(huì)”，對(duì)加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)進(jìn)行全面部署，目前已明確了具體發(fā)展方向。
浙江省委組織部常務(wù)副部長謝志遠(yuǎn)在發(fā)布會(huì)上解釋了“大人才觀”的理念，人才是在實(shí)踐中成長起來的，是不是人才要靠實(shí)踐去檢驗(yàn)。在人才評(píng)價(jià)上要以多元化促進(jìn)科學(xué)化，浙江主要采取市場化評(píng)價(jià)、社會(huì)化評(píng)價(jià)、專業(yè)化評(píng)價(jià)三個(gè)模式評(píng)價(jià)人才。
把更多人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力
據(jù)謝志遠(yuǎn)介紹，浙江高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)主要突出5個(gè)方面：一是突出凝心鑄魂，持續(xù)推動(dòng)政治建設(shè)走深走實(shí)，實(shí)施政治能力提升工程，健全政治素質(zhì)考察機(jī)制，著力錘煉守根護(hù)脈、絕對(duì)忠誠品格風(fēng)范。
二是突出潛心實(shí)干，深化“持正確政績觀、建為民新業(yè)績”行動(dòng)，構(gòu)建政績觀全鏈條閉環(huán)管理體系，優(yōu)化綜合考核機(jī)制，著力樹牢為民辦事、為民造福政績追求。
三是突出靜心提能，實(shí)施源頭提升工程，注重一線礪才，精準(zhǔn)開展履職能力培訓(xùn)，著力提升先行探路、共富善治能力本領(lǐng)。
四是突出鐵心敢闖，堅(jiān)持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，拓寬職務(wù)職級(jí)、專業(yè)職業(yè)多元成長路徑，持續(xù)打好激勵(lì)保護(hù)組合拳，著力激發(fā)勇立潮頭、永立潮頭精神氣度。
五是突出正心有為，健全干部大監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)建親清統(tǒng)一的新型政商關(guān)系，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，著力營造勤政廉政、干凈干事政治生態(tài)。
高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍主要突出4個(gè)方面：一是注重教育科技產(chǎn)業(yè)人才一體貫通，以人財(cái)物等關(guān)鍵要素為抓手，牽引教育科技產(chǎn)業(yè)人才協(xié)同發(fā)展、形成合力。
二是注重平臺(tái)項(xiàng)目資金人才一體配置，圍繞創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，引導(dǎo)支持人才向創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新一線流動(dòng)，把更多人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力。
三是注重培養(yǎng)引進(jìn)用好一體推進(jìn)，引導(dǎo)支持民營企業(yè)家轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展，加大青年人才支持力度，著力提升人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，推進(jìn)海外引才制度型開放，堅(jiān)持激勵(lì)約束并重，加強(qiáng)政治引領(lǐng)，引導(dǎo)各類人才弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代。
四是注重政府市場社會(huì)一體發(fā)力，向用人主體放權(quán)、為人才松綁，政府減少分錢分物定項(xiàng)目，把職能職責(zé)轉(zhuǎn)到制定政策、創(chuàng)造環(huán)境、搞好服務(wù)上。
高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍主要突出4個(gè)方面：一是率先推進(jìn)省域技能型社會(huì)建設(shè)，構(gòu)建技能培育、技能創(chuàng)富、技能生態(tài)3大體系，全面推進(jìn)技能創(chuàng)富型企業(yè)、技能型社會(huì)基本單元、技能共富貸等工作。
二是率先構(gòu)建現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育體系，建立鄉(xiāng)村人才立體式多元化培育機(jī)制，將人才工作與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和共同富裕有機(jī)銜接。
三是率先打造人的全面發(fā)展立體化工作矩陣，建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系，推動(dòng)社會(huì)人員學(xué)歷提升，全面提升勞動(dòng)者素養(yǎng)。
四是率先推進(jìn)人力資源領(lǐng)域增值化服務(wù)改革，強(qiáng)化全周期、全鏈條、全覆蓋服務(wù)供給，推動(dòng)從“保障型服務(wù)”向“發(fā)展型服務(wù)”轉(zhuǎn)變。
布局一批國際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室
近年來，浙江以推進(jìn)“創(chuàng)新深化”和“315”科技創(chuàng)新體系建設(shè)工程為關(guān)鍵抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)科技和人才工作，科技人才隊(duì)伍快速壯大，省域創(chuàng)新能力躍居全國第4。
當(dāng)前，浙江的發(fā)展對(duì)高水平創(chuàng)新型人才隊(duì)伍的建設(shè)提出了新的更高要求。浙江正加快聚才，發(fā)揮好科創(chuàng)平臺(tái)聚才作用。重點(diǎn)突出高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)在科技教育人才一體貫通上的牽動(dòng)作用，建強(qiáng)新型實(shí)驗(yàn)室體系和技術(shù)創(chuàng)新中心體系，推動(dòng)高水平創(chuàng)新型人才在高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)加快集聚。
其次，堅(jiān)持開放聚才理念，加快推動(dòng)國際大科學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，建好“國字號(hào)”中歐人才交流和創(chuàng)新合作中心，布局一批國際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，營造開放創(chuàng)新生態(tài)，把天下英才引進(jìn)來、聚起來。
浙江也將為人才的成長提供更好的舞臺(tái)，關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)就是科技人才進(jìn)一步成才成就的最好實(shí)戰(zhàn)場景。
據(jù)浙江省科技廳黨組書記佟桂莉介紹，浙江將在芯片、云計(jì)算、人工智能、關(guān)鍵生物技術(shù)和新材料等領(lǐng)域，謀劃一批重大科技專項(xiàng)，通過“揭榜掛帥”“賽馬制”“軍令狀”的方式，讓科技人才尤其是青年科技人才能夠勇挑大梁、勇攀高峰、茁壯成長。
在創(chuàng)新育才方面，浙江將繼續(xù)壯大科技領(lǐng)軍企業(yè)和科技“小巨人”企業(yè)隊(duì)伍，支持龍頭企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，集“科學(xué)家、企業(yè)家、投資家”之力，加速科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，打通從科技強(qiáng)到企業(yè)強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)的通道，催生引領(lǐng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的新動(dòng)能，讓更多浙商勇立創(chuàng)新潮頭。
此外，浙江還將深化科技創(chuàng)新體制和人才發(fā)展體制改革，重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目、人才、資金、平臺(tái)一體化配置，擴(kuò)大科研自主權(quán)和人才評(píng)審自主權(quán)，讓更多科技人才鐵心干、安心闖。
在人才支持方面，浙江還將建設(shè)多元的發(fā)展平臺(tái)、給到精準(zhǔn)的政策支撐、送出暖心的服務(wù)保障。據(jù)謝志遠(yuǎn)介紹，在政策支撐上，浙江推進(jìn)新一輪“5年5000名”選調(diào)計(jì)劃，拓寬緊缺急需等專業(yè)人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)渠道。實(shí)施“訪學(xué)訪工訪窗口”行動(dòng)。開展青年英才倍增計(jì)劃，大力引進(jìn)博士后，各類人才計(jì)劃、科技項(xiàng)目向青年科技人才傾斜，讓青年人才挑大梁當(dāng)主角。在服務(wù)保障上，聚焦住房、子女教育等關(guān)鍵小事，多措并舉加強(qiáng)服務(wù)，解除人才后顧之憂。
同時(shí)，在“大人才觀”下的評(píng)價(jià)體系中，浙江突出以多元化促進(jìn)科學(xué)化，例如專業(yè)化評(píng)價(jià)方面，就是給予用人單位自主權(quán)，讓同行來評(píng)價(jià)、讓離人才最近的人來評(píng)價(jià)。
“我們要做的，就是建立健全與市場化社會(huì)化專業(yè)化評(píng)價(jià)相銜接的機(jī)制，讓這些評(píng)價(jià)結(jié)果與政府的政策工具結(jié)合起來，形成政府與市場、社會(huì)的合力，讓更多人才能夠脫穎而出。”謝志遠(yuǎn)說。
本文鏈接：浙江以“大人才觀”打造科創(chuàng)高地，將布局一批國際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室http://www.sq15.cn/show-4-4338-0.html
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