春節加班工資怎么算？2024年三倍工資日歷來了！
文/國是君
春節臨近，一些人可能需要堅守崗位加班。這筆加班工資如何算，今年哪些日子可發放三倍工資？
2月10日-2月12日加班能領三倍工資
《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”
按照這一規定，用人單位在休息日安排加班可以用安排補休代替支付加班費，但法定節假日安排加班則須支付加班費，不能以補休代替。
今年春節假期中，2月10日-2月12日(春節、初二、初三)屬于春節法定休假日，在這幾天組織加班，應當按三倍工資標準計發加班費。春節假期的其他幾天，是休息日或將臨近的休息日調換過來的，對這幾天的加班，可以安排補休。
2024年三倍工資日歷
2024年清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期和三倍工資日歷如下：
清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。4月7日(星期日)上班。
4月4日不可以補休代替，加班發放三倍工資。
勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
5月1日不可以補休代替，加班發放三倍工資。
端午節：6月10日放假，與周末連休。
6月10日不可以補休代替，加班發放三倍工資。
中秋節：9月15日至17日放假調休，共3天。9月14日(星期六)上班。
9月17日不可以補休代替，加班發放三倍工資。
國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
10月1日至3日不可以補休代替，加班發放三倍工資。
綜編自中國勞動保障報、中國政府網等
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