案情簡介
羅某是某公司的倉庫管理員，工作時間為9時至18時。一天上午11時左右，羅某在公司倉庫上班期間感到無聊，此時恰逢同事張某經過，于是羅某便和張某互相推搡打鬧，因重心不穩導致羅某摔倒。經診斷，羅某右膝韌帶損傷。
事發后，該公司向當地人社部門提交工傷認定申請。
處理結果
經審查，羅某的受傷情形不符合《工傷保險條例》規定，故作出不予認定工傷決定。
法律依據
根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
法律分析
本案中，羅某雖然在工作時間和工作場所受傷，但其發生原因并非工作原因，也不是從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，亦不是因履行工作職責而導致，而是因與同事由于工作之外的原因嬉戲打鬧所致，因此不能認定為工傷。
來源：局工傷保險處
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