南方財經全媒體記者丁莉 廣州報道
在產學研各界，“創新驅動”已成為核心共識。截至目前，廣東有效發明專利量已連續13年居全國首位。但在科創動力源轉化為產業助推器的過程中，科研成果順利轉化仍受制于人才短板，人才培養模式尚有待改變。
廣東兩會期間，廣東省政協委員、民盟中央青年委員、國家科技進步獎一等獎獲得者、廣州醫科大學再生醫學與3D打印轉化研究中心主任張智勇重點關注了科創成果轉化與人才培養的問題。他認為，目前高校人才培養模式仍相對傳統，與產業發展實際需求不匹配，“可以通過推動產教融合，探索建立產教共同體，培養兼具科研、創業技能的復合型人才，讓高校培養的研究生等高端人才可以快速為企業和社會所用，實現降低企業招聘成本、促進成果轉化的多贏局面。”
人才培養亟待突破供需不匹配問題
南方財經：在廣州醫科大學任教期間，你關注到了人才培養方面的哪些問題？
張智勇：在學校任教期間，我帶領科研團隊致力推動科技創新成果轉化。2020年，我們長期從事的干細胞規模化擴增技術及其臨床轉化工作獲得了國家科技進步獎一等獎，在獲得較高的學術認可后，我們也致力于加速相關技術的產業化落地。
從另一個角度而言，科技成果轉化的問題，實際也是為社會培養人才的問題。如何推動成果轉化、社會需要什么樣的人才，也是近兩年我一直在深度思考的問題。
實際工作中，我發現，目前高校的高端人才培養模式（碩士、博士研究生）還是基本遵循較為傳統的模式，主要培養技能點主要聚焦于發論文、授課、從事基礎研究；而目前企業更需要的則是能夠把技術產業化落地成產品、能夠幫公司沖破“卡脖子”困局的人。
另外，學校里的創新大多是“長板效應”，即只要在某個技術點方面表現突出就可以，是“點”的創新；但公司產品創新往往要考慮“短板效應”，一個好產品研發往往是多個技術結合體，而且需要考慮量產、質控、供應鏈體系等，是一個系統的“面”的創新，兩者間思維模式同能力配置存在很大差異。
這就導致了人才供給側和需求側的不匹配。一方面學校培養出來的人才只能去高校，就業面非常狹窄，另一方面，企業招不到合適的高端人才，或需要花很多時間和精力從頭培養。傳統人才培養模式下，無論如何深造，“青年就業難”的問題仍無法得到解決。因此，我今年的提案重點關注產業人才的培養。
南方財經：為破除人才供需不匹配的局面，需要為社會培養什么樣的人才？
張智勇：不久前，我去浙江大學管理學院參加他們的年會活動，發現他們已經意識到，要把創業當做未來人才培養的重點方向。這一點十分重要，我也希望將創業、科研等能力培育結合起來，為社會培養一批亟需的復合型人才。
這樣的復合型人才一方面能幫助企業攻關技術、開發產品，提供硬核科技支撐，另一方面又具備“接地氣”的創業技能，能通過創業為社會解決更多就業。
探索建立“產教融合共同體”
南方財經：為產業發展提供必需的復合型人才，可探索怎樣的創新培養模式？
張智勇：我認為，學校在培養人才的時候，應該探索更多元化的模式，不要再把發表論文數量作為畢業指標，而應當嘗試設立一些新方法、新考核。其中，建立“產教融合共同體”是一種行之有效的模式，日前剛剛出爐的《廣東省制造業高質量發展促進條例》中就提及了這一點。
最近，我們的科技成果轉化公司中科睿極醫學科技有限公司就在和我的母校廈門大學探索建立工程碩士聯合培養模式。
在這個過程中，學校已逐漸轉變過去“唯論文”的培養模式和考核指標。廈大會同中科睿極合作設置具體的產品研發課題，第一年在學校學習，第二到三年到企業做研發，讓研究生在在校階段深度走進企業參與到具體的產品研發中去。
從學校角度來講，這是產教融合，拓寬了學生知識面，增強其技能實用性，這些學生畢業后就可以“無縫”進入企業工作；而對于企業而言，這是產學研聯合，一方面得到了來自學校的技術和人才支持，另一方面也降低了招聘和高端人才培養成本。特別是對于成長期的高科技企業，這種合作能有效地幫助其招到合適人才。
南方財經：廣醫再生醫學與3D打印轉化研究中心是在醫院體系中，你對中心的定位是怎樣的？
張智勇：創立這一研究中心之初，我決定將其放在醫院（廣醫三院）里面，就是希望中心能同臨床建立起更密切的聯動合作。所以，我對中心的第一個定位，就是推動前沿再生醫學技術的臨床轉化。過去這幾年，中心也在不斷地踐行這一使命，轉化了一批技術，實實在在解決了臨床上的一些難題，治療了數千個病人。
與此同時，我對中心的第二個定位是，培養一批復合型的產業高端人才，通過指導學生開展創新創業帶動就業，創造新的就業崗位，把高校最新科技成果轉化為生產力，攻克“卡脖子”工程，助力經濟增長。
中心運作過程中，我們也在不斷探索科技成果轉化、人才培養的新模式。中科睿極就是中心孵化出來的企業。自2021年疫情期間創立以來，我和團隊通過推動前面提到的國家科技進步獎一等獎成果轉化，自主研發了 DASEA?生物智造平臺，打破了國外在新一代細胞基因藥物的關鍵制備技術及核心原材料的壟斷，獲得紫金港資本、招商蛇口、深圳天使母基金等知名投資機構多輪投資。
目前，企業已榮獲畢馬威全球科技創新大賽中國賽區第二名，入選深圳高成長企業TOP100（第17名）、粵港澳大灣區生物科技創新企業50強等。
本文鏈接：廣東省政協委員張智勇：打造“產教融合共同體”，破解人才供需不匹配困境丨南財對話·廣東兩會http://www.sq15.cn/show-1-3758-0.html
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