(文/解紅娟 編輯/張廣凱）
“歧視，只會造成更大的矛盾。”
8月10日晚，于東來在社交媒體回應招聘有犯罪史的服刑人員，直言“誰沒走過彎路，哪一個人是完人呢，相互的理解才能共同的往美好的方向走去，而不是歧視”。
事件源于8月8日于東來在社交媒體發布的一則招聘消息。
該消息稱，“新鄉胖東來三胖開始進入招工階段、估計名額一千左右。除了面向普通人群招工外，這一千左右名額還規劃了百分之二十的也國家做出巨大奉獻的新疆西藏高原艱苦地區的退伍邊防軍人、百分之二的有犯罪史的服刑人員。”
雖然于東來本意是想“讓曾經走過彎路的群體得到尊重和關愛、變成創造和享受美好的主人，堅定的共同走向美好”，但招聘有犯罪史的服刑人員還是在社交媒體上引起了巨大爭議，不少消費者表示“胖東來就是博眼球”“這種屬于內部管理制度，沒必要大張旗鼓發出來”“有前科的也要區分開來，故意傷害罪和暴力犯罪份子，本身性格就極端，在哪工作都容易鬧矛盾，不能讓其他員工和消費者承擔試錯風險。”等等。
在于東來個人談及招聘“刑釋人員”后不久，胖東來商貿集團也正式發文進行回應，稱，此次招聘“刑釋人員”，是“基于人性的善良和美好，希望各個群體的人們都能夠得到社會的尊重和關愛!能讓每個人有尊嚴的生活”。
胖東來商貿集團進一步指出，“那些因為失足、或主動或被動、或因無知等沒能駕馭人性丑惡的一面而曾經犯法的人，其實在接受刑罰之后，已經是平等的合法公民。我們應該幫助他們擁有再次融入社會、具備相應的美好生活的能力!另一方面，刑釋人員群體自身要能夠正確陽光樂觀的面對，因為已經得到過懲罰，要堅定的放下過往、總結教訓，未來踏踏實實的做好自己。”
“胖東來商貿集團倡導社會對刑釋人員不歧視、不帶有色眼鏡，讓他們能夠被社會善良寬容的接納，擁有平等的尊嚴、人格和追求生命幸福的機會及權利!被標簽化和邊緣化會讓他們陷入無法正常就業和正常生活的痛苦和自卑中，因長期無奈喪失對生命和社會的信心……這也會造成社會的不健康、不美好狀態!希望社會力量更多集聚的是讓人們去釋放和成就人性光芒的一面，共同努力讓社會更美好!”
胖東來坦言，公司在這些方面也不成熟，第一次這樣招聘，先從中輕度犯罪的刑釋人員加入到團隊中，然后再逐步開放合理名額給中重度犯罪類型刑釋人員。希望能夠把他們每個人都培養成自信、專業、優秀、快樂、陽光的代表，懂得科學先進的生活理念，活出幸福健康的生活狀態。
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