（文/霍東陽 編輯/張廣凱）
“只要觸碰‘貪腐’，不論能力再強、業績再好、合作再深，我們都一查到底，絕不姑息?！卑蔡ぜ瘓F執行董事、聯席CEO賴世賢表示。
安踏集團近期采取了高強度的反腐敗措施，通過內部審計、監察、稽核等多重舉措嚴厲打擊貪腐行為。集團還設立了“職業追溯機制”，任何員工在任職期間的職務犯罪行為不受在職狀態和時間限制，一經發現必將依法追究法律責任。
9月16日，據“廉潔安踏”微信公眾號消息，截至今年8月，因嚴重舞弊觸犯集團紅線被辭退的員工74人；涉嫌違法犯罪移交司法機關處理的內外部人員46人（內部21人，外部25人），其中包含總裁級1人、總監級14人、經理級4人；追訴離職人員3人（因在職期間職務犯罪）；違反誠信廉潔責任條款的舞弊供應商及合作伙伴45家，查處案件涉及違法犯罪金額約3千萬元。
安踏集團還從組織架構、管理體系、員工教育等方面系統強化內控防線。集團成立了“誠信道德委員會”，并修訂了《反貪腐制度》、《獎懲管理制度》、《供應商廉潔合規管理辦法》等6項核心制度，將第三方合規管理和供應鏈風險防控納入規范框架。
集團將持續加強巡視巡察制度建設，完善監督機制，并將廉潔文化納入全員必修課，提升全員廉潔自律意識。對供應鏈伙伴，集團也會開展常態化合規培訓。
今年2月，安踏集團還公布了首批永不合作主體清單，有10家違規供應商被列入對外公布名單。
此外，安踏集團還與“陽光誠信聯盟”“企業反舞弊聯盟”及晉江市民營企業誠正守護協會深度合作，共建跨行業涉腐“黑名單”共享平臺，聯合實施行業通報、永不錄用、終止合作或拒絕合作等懲戒措施。
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