2025年8月24日，由中國計算機學會青年科技論壇（CCF YOCSEF）深圳分論壇聯(lián)合深圳職業(yè)技術(shù)大學、深圳數(shù)據(jù)交易所發(fā)起的觀點論壇，在深圳大學城會議中心隆重舉行。會議由YOCSEF 深圳AC委員、深圳職業(yè)技術(shù)大學大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)主任管明雷副教授，YOCSEF 深圳AC委員、深圳數(shù)鑫科技有限公司CEO吳會才擔任執(zhí)行主席，召集了60余位高校學者、企業(yè)領(lǐng)袖與政府代表聚焦“大模型沖擊下的數(shù)據(jù)人才斷層”痛點，共商產(chǎn)教融合新路徑。論壇現(xiàn)場，深圳職業(yè)技術(shù)大學與深圳數(shù)據(jù)交易所簽署《深圳數(shù)據(jù)要素職業(yè)發(fā)展計劃》，為破解人才供需錯位提供“深圳方案”。
一、人才斷層觸目驚心：缺口150萬 vs 就業(yè)率不足60%
深圳數(shù)據(jù)交易所副總經(jīng)理王冠在主題演講中披露關(guān)鍵矛盾：“當前數(shù)據(jù)類崗位需求年增63%，但應(yīng)屆生專業(yè)對口就業(yè)率始終偏低。企業(yè)面臨‘三有三缺’困境——有數(shù)據(jù)工程師，缺業(yè)務(wù)架構(gòu)師；有開源模型，缺垂直語料專家；有安全規(guī)范，缺跨境流通人才。”
中央財經(jīng)大學陳波教授進一步指出：“AI智能體正加速替代傳統(tǒng)知識型崗位，未來市場亟需兼具行業(yè)理解力與創(chuàng)新能力的‘超級個體’。但高校課程滯后產(chǎn)業(yè)迭代15個月以上，導致培養(yǎng)與需求嚴重脫節(jié)。”
軟通教育副院長劉靜也分享了企業(yè)端的應(yīng)對方案：“軟通動力通過梳理AI人才缺口、建設(shè)校企合作課程體系及閉環(huán)培養(yǎng)模式，正加速彌合產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的人才缺口。”
二、產(chǎn)教融合三大痛點：企業(yè)、高校、政府如何破壁？
（1）企業(yè)投入動力不足？隱性成本成阻礙
深圳中泓在線總裁陳錦冰直言：“企業(yè)面臨四大桎梏：戰(zhàn)略資源缺保障、組織架構(gòu)未適配、人才盤點難落地、執(zhí)行成本過高。”以數(shù)據(jù)安全為例，企業(yè)因擔心合規(guī)風險，難以將核心場景開放給教學使用。
（2）高校調(diào)整舉步維艱：從課程到評價的困局
深圳職業(yè)技術(shù)大學人工智能學院副院長池瑞楠教授剖析了現(xiàn)實阻力：“教師轉(zhuǎn)型周期需12-18個月，同時硬件資源更新成本高昂。更關(guān)鍵的是，企業(yè)需要具備工程能力的人才，而高校卻仍以論文和考試成績評價學生。”
深圳技術(shù)大學李蒙主任補充道：“超半數(shù)學生執(zhí)著于考公考研，應(yīng)用型高校亟需強化就業(yè)導向的實踐能力培養(yǎng)。”
（3）政府如何精準發(fā)力？
東莞市大數(shù)據(jù)協(xié)會秘書長田愛軍提出破局思路：“政府需搭建‘政策－資金－平臺’三位一體支撐體系。東莞正通過‘萬區(qū)有數(shù)’平臺建設(shè)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地，推動場景差異化落地。”
三、長效培養(yǎng)機制落地：反向育人+能力認證成關(guān)鍵
? 創(chuàng)新培養(yǎng)模式
銳軟科技CEO白瑞呼吁構(gòu)建“學習IDE”：“將產(chǎn)業(yè)項目切片化融入教學，教材電子化實時更新，才能彌合15天的技術(shù)迭代時差。”深圳數(shù)鑫科技CEO吳會才則強調(diào)：“需建立‘問題反哺教學’機制，把企業(yè)真實挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為畢業(yè)設(shè)計課題。”
? 能力認證新體系
軟通教育副院長劉靜提出：“高校與企業(yè)應(yīng)共建能力護照，學術(shù)成果與項目實操結(jié)果互認。她還介紹了軟通教育在全國產(chǎn)業(yè)學院試點‘理論－實訓－頂崗’閉環(huán)培養(yǎng)模式，學生的認證通過率提升40%。”
行動宣言：深圳啟動數(shù)據(jù)人才發(fā)展計劃
論壇期間，深圳職業(yè)技術(shù)大學與深圳數(shù)據(jù)交易所聯(lián)合推出《數(shù)據(jù)要素職業(yè)發(fā)展計劃》，旨在通過“課程革新—認證機制—實戰(zhàn)大賽—定向招聘”四位一體的閉環(huán)培養(yǎng)體系，快速彌合AI大模型時代下數(shù)據(jù)人才的供需缺口，助力企業(yè)精準獲取“即插即用”型技術(shù)人才，為數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入強勁動力。
結(jié)語
YOCSEF 深圳主席、哈爾濱工業(yè)大學（深圳）教授漆舒漢進行會議總結(jié)，當前，深圳正以政企校協(xié)同機制，打造人才新生態(tài)。 本次論壇聚焦大模型時代數(shù)據(jù)人才供需錯配的核心矛盾，吸引了政、企、商等多方共同參與，針對產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)過程的問題和挑戰(zhàn)進了深入討論，提出了一系列行之有效的措施建議，期待更多高校和企業(yè)加入這場人才革命，共同推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！（大眾網(wǎng)）
本文鏈接：大模型沖擊下的數(shù)據(jù)人才斷層，深圳政企校聯(lián)手破局“培養(yǎng)錯位”難題！http://www.sq15.cn/show-1-49018-0.html
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