中新經緯5月29日電 (謝婧雯 實習生 賀賽)“預計從六、七月份開始，相關業務指標將呈現上升趨勢。”榮耀新任CEO李健28日晚在榮耀400系列手機發布會后接受中新經緯在內的媒體采訪時表示，相信公司下半年整體表現將形成“剪刀差”向上態勢，增長曲線會明確上揚。
榮耀CEO李健 受訪者供圖會重點關注機器人賽道
新品發布會上，李健展示了榮耀員工與機器人互動的視頻，宣布榮耀進軍機器人行業。這也是李健首次以榮耀CEO身份亮相中國國內發布會。
“機器人馬拉松冠軍最快才3.3m/s，我們的機器人最高跑步速度達到了4m/s。”據李健介紹，視頻中的機器人使用榮耀開發的運動算法，目前已經打破了機器人行業紀錄。
在發布會的媒體群訪環節，談及榮耀對機器人賽道的部署安排，李健表示，機器人是榮耀重點關注的賽道，這點毋庸置疑。“這個賽道里會有很多的機會，我們要認真去探索，去審視。”
對于發展機器人是偏向產業合作還是自主研發的問題，李健認為，關鍵要看不同的場景和不同的用戶需求。“如果在某些場景上需要和相關廠商一起合作，我們一定會開放合作。”李健談到，榮耀過去積累下來了很多硬件的研發、AI算法的實力，擁有很多自主的、可控的技術，可以用在一些新產業的開發上。
據悉，機器人業務歸并于榮耀公司的新產業孵化部。李健透露，新產業孵化部是榮耀面向全新產業的一個探索，未來涉及領域不止于AI智能體、具身智能、機器人單一形態。“任何公司在不同階段都會有不同增長曲線，榮耀作為AI終端生態公司，我們也將會打造第二、第三乃至更多增長曲線。機器人是其中一個嘗試。”
同時，李健也呼吁外界給予榮耀一定的時間與耐心。“我剛剛上任四個多月，一些方向正在逐步成熟。等更好的產品做出來的時候，我一定邀請大家見證發布。”
45%的人員工作有調整
“如何聯動五個部門，通過用戶、品牌、戰略驅動公司前進，拓展新產業孵化的工作，研究新商業模式拓展等，是我們大的變化。”李健說。
李健介紹，榮耀阿爾法戰略調整以后，新成立了5個一級部門，包括新產業孵化部、新商業模式拓展部、面向全球的品牌營銷部、消費者洞察與體驗部以及戰略部門。他提到，在一周不到的時間內，榮耀內部對45%的人員工作進行了調整，這次調整是榮耀史上從未有過的。
“我們一直以來的特點就是‘先做再說’。”李健表示，相關團隊早已在機器人賽道低調推進，并具備較強的研發實力。此次選擇公開，是希望更好地吸引外部人才與資源參與，加速創新落地。在產品研發組織的架構上，榮耀應AI時代的特點，新組建了AIOS、AI硬件、AI平臺等部門，期待為消費者帶來更好的AI體驗。
在發布會上，李健官宣榮耀“全球百萬雄鷹計劃”。該計劃面向全球招募10位技術領軍人才、100名銷售精英、1000名優秀畢業生及10000名榮耀用戶體驗官，并分別將其命名為“擎鷹”“戰鷹”“雛鷹”“耀鷹”。
關于IPO進程，榮耀首席財務官彭求恩在媒體群訪環節表示，榮耀已于2024年年底完成股份制改造，并已聘請相關機構啟動上市相關籌備工作。為保障公司及股東的整體利益，會適時啟動上市流程。為更好體現長期投資價值，榮耀將堅定推進AI終端開放生態戰略和全球化戰略。
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責任編輯：常濤 羅琨
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