南方財經記者鄭瑋 泉州報道
“我們是第二次參加大賽了。上一屆大賽的合作效果非常不錯，我們在知識產權布局上有了質的提升，出口額也增長了3倍。”廣東嶺南大健康生態科技集團有限公司董事長陳健榮說。
10月26日至28日，第三屆全國博士后創新創業大賽總決賽（以下簡稱“大賽”）在福建泉州舉行。
陳健榮與華南理工大學博士后團隊在比賽場館內完成了項目簽約，將合作推動陳皮產業貯藏保鮮技術的研究與應用。“這幾年我們明顯感覺到，科研團隊拿出來的方案可實施性越來越高，可以說更加‘務實’，也更容易與企業達成共識，實現成果轉化。”陳健榮向南方財經記者表示。
陳健榮的感受不是孤例。
“科研成果‘既要上書架，也要上貨架’。我們研發的起點就是市場的痛點。”深圳大學醫學部生物醫學工程學院張學記院士團隊在站博士后謝媛婷展示了一款新技術裝置，能夠無痛實現血糖、尿酸等近10種指標檢測，“此前已經有很多意向企業和我們接洽”。
在大賽上，博士后等青年科研人才被親切地稱呼為“青稞”。這些充滿朝氣的小苗，成為牽起科研與產業兩方創新力量的關鍵橋梁。直面全球新一輪科技浪潮和產業變革，“青稞”正成為新的“執旗者”。
（第三屆全國博士后創新創業大賽總決賽現場，鄭瑋/攝）
“既要上書架也要上貨架”
“通過我們研究設計的這款裝置，患者能夠在家不用扎手指，就完成血糖、尿酸等多項身體指標的快速檢測。”謝媛婷在現場熟練地介紹起此次參賽的研發項目：基于負壓輔助微針的高效組織液提取裝置及多模式傳感平臺。
“可以理解為一款家用可穿戴檢測儀，能夠更方便地滿足慢性病患者的高頻檢測需求，而且無痛無創。”謝媛婷說。
與行業同類技術相比，謝媛婷表示，這款新技術裝置的創新優勢主要在于利用3D微結構打印技術，結合小型真空管構建負壓輔助的雙通道空心微針陣列，實現組織液高效、快速提取。
“目前我們通過微針技術實現的采樣效果已經位居世界前列，以此為基礎，能夠完成此前傳統技術做不了的多種生物標志物檢測，技術適用范圍進一步擴大。”謝媛婷說。
包括謝媛婷在內，此次大賽共吸引8006個項目、3.6萬人參賽，覆蓋新一代信息技術與人工智能、高端裝備制造與機器人等七大賽道，其中不少項目都拿出了全國乃至全球首創技術。青年科技人才手中掌握的領先技術，引來了一批行業企業與創投機構的關注。
上海徐匯科創投私募基金管理有限公司投資助理丁偉卓告訴南方財經記者，大賽開賽以來，公司已在重點關注多個參賽的人工智能項目，并與其中六七個項目進行了初步接洽溝通。
“我們今年9月剛剛設立了人工智能青年創業基金，主要做種子輪投資，不會過度關注財務數據，但會重點關注創始團隊背景、技術創新能力以及產業化潛力。”丁偉卓說。
產業需求牽引下，市場的痛點正成為更多青年科技人才開啟研究方向的起點。
“我們在日常研究包括生活過程中發現，糖尿病患者每天都要扎手指抽血，容易出現手部毛細血管壞死、扎不出血的困境，就想能不能找到一種可以替代血液做檢測的樣本，所以才有了后面的一系列研究和現在的成果。”談及當初啟動這一研究項目的原因，謝媛婷告訴記者。
（基于負壓輔助微針的高效組織液提取裝置及多模式傳感平臺，鄭瑋/攝）
陳健榮也感覺到，這幾年和他接觸的科研團隊更加“務實”了。“這幾年我們明顯感覺到，科研團隊拿出來的方案可實施性越來越高，可以說更加‘務實’，也更容易與企業達成共識，實現成果轉化。”
大賽開幕當天，陳健榮就與華南理工大學博士后團隊在比賽場館內完成了項目簽約，將合作推動陳皮產業貯藏保鮮技術的研究與應用。
“這次與華工的合作主要聚焦行業一直以來的難點：新鮮陳皮的保鮮工藝，希望這次能攻克這項技術難關，延長生產周期，推動產業鏈整體降本增效。”陳健榮說。
全球科技競爭日趨白熱化的背景下，青年科技人才的入局為產業發展帶去了更多競爭優勢。
“以前國內印刷電路板填料只能靠進口，現在我們研發的產品可以實現國產化替代，顯著降低成本。”第一屆全國博士后創新創業大賽金獎獲得者、復旦大學高級工程師/上海吳淞材料實驗室研究員劉玉普告訴南方財經記者。
其公司融資規模已超2億元，2025年開始推進規模化生產，已與不少于10家上市公司接洽，意向合作金額超過4億元。
人力資源和社會保障部數據顯示，本屆大賽期間，共有2100家企業、20個行業協會、13家創投機構與參賽項目團隊進行對接，其中648家企業、行業協會、創投機構與520個項目團隊達成意向合作項目220個、簽約項目150個。
一批批合作項目背后，更多青年科技人才正加快走向產業應用市場。
“投資于人”的城市人才策略轉型
博士后創新創業大賽是觀察人才戰略變化的一個切面。
“科技創新的關鍵在人才。這要求我們更加注重‘投資于人’，把人才資源開發利用擺在最優先位置。”大賽開幕式上，人力資源和社會保障部部長王曉萍表示。
直面全球科技競速浪潮，如何更快推動人才鏈、創新鏈、產業鏈、資金鏈貫通，也成為全國各地的共性課題。在大賽設立的綜合交流對接區內，南方財經記者觀察到，不少城市都聚焦青年科技人才的培育和發展探索推出了新政策。
其中，今年9月，福建晉江就提出要建立推動“企業家+科學家”融合創新的工作機制，全面整合企業家、科學家（科技專家）和項目資源，并在此基礎上通過搭建融合發展平臺，鼓勵行業龍頭企業牽頭搭建開放式創新網絡，進一步暢通科企雙向融合渠道，推動技術成果轉化、項目高效落地。
據晉江市市長王明元介紹，目前晉江已經構建起企業家庫、科學家庫、項目資源庫“三庫”聯動機制，并常態化舉辦“企業家+科學家”圓桌對話、科技趕集、企業家“走名城、訪名校”等對接活動，推動科研資源與產業需求高效匹配。
王明元表示，晉江還在探索構建“異地孵化+本土產業化”協同體系，推動博士后項目實現“研發在飛地、轉化在晉江”，并同步推進“科技副總”機制，引導高校博士、博士后等高層次人才深入企業一線擔任技術高管，開展創新管理、技術攻關與成果轉化，讓人才資源與企業需求深度對接。
今年10月，深圳市人力資源和社會保障局還與深圳交易集團合作上線了全國首個博士后科研成果展示交易線上平臺，為深圳全市博士后等高層次人才成果展示和交易提供軟硬件支持，加快推動博士后科研成果從實驗室走向市場，在產業中實現廣泛應用。
南方財經記者從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，下一步，廣東省人力資源和社會保障廳將加大組織力度，開展系列項目對接活動，全力推動包括第三屆全國博士后創新創業大賽優秀項目在內的更多博士后創新成果在廣東轉化落地。
對正在從事產業化研究的青年科研人才來說，什么樣的支持是更有效的？
從自身經歷看，劉玉普認為，科研團隊在不同階段有著不同的發展需求。“在前期研發階段，青年科研人員往往面臨比較大的科研成果考核壓力，包括文章發表、項目合作等，希望能夠在這一階段給予科研人員足夠的發展空間。在產業化階段，可能主要面臨的就是市場拓展、融資支持等方面的壓力和難點。”
新的信號正在發出。
近日公布的“十五五”規劃建議明確提出，要推動科技創新和產業創新深度融合，支持青年科技人才創新創業，一體推進教育科技人才發展，以創新能力、質量、實效、貢獻為評價導向，深化項目評審、機構評估、人才評價、收入分配改革，暢通高校、科研院所、企業人才交流通道，激發創新創造動力活力。
產業需要創新，創新需要人才。直面全球新一輪科技和產業變革浪潮，青年科技人才正成為新的“執旗者”。
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