民政部、國家發展改革委、教育部等12部門近日聯合印發了《關于加強養老服務人才隊伍建設的意見》（以下簡稱《意見》），這是我國首個關于養老服務人才隊伍建設的綜合性政策文件。在今天舉行的民政部2024年第一季度例行新聞發布會上，民政部養老服務司副司長李永新介紹，《意見》首次提出以養老護理員為試點，完善養老服務技能人才職業技能等級制度，健全養老服務技能人才職業技能等級社會化認定機制。
新聞發布會現場。圖片來源：民政部官網
李永新表示，《意見》進一步明確了養老護理員等養老服務技能人才的技能等級、評價主體、評價管理等關鍵性問題：
《意見》明確，按照國家職業標準相關要求，開展考核認定工作。《意見》提出在《養老護理員國家職業技能標準（2019年版）》設置的五個職業技能等級基礎上，支持具備條件的養老服務企業可結合實際在高級技師等級之上增設特級技師和首席技師，在初級工之下補設學徒工，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的新八級工職業技能等級（崗位）序列，進一步拓寬了養老護理員成長通道。
《意見》首次明確由養老服務行業主管部門會同人力資源社會保障部門統籌社會培訓評價資源，征集遴選符合資質的單位機構，報經人力資源社會保障部門備案成為職業技能等級認定機構；另一類評價主體是用人單位，支持符合條件的用人單位自主開展職業技能等級認定，賦予用人單位評價自主權。
民政部養老服務司副司長李永新。圖片來源：民政部官網
《意見》明確職業技能等級證書由人力資源社會保障部統一制定編碼規則和證書樣式，在全國范圍內查詢驗證，并要求按照“誰評價、誰負責、誰發證”的原則，加強對第三方評價機構和用人單位評價活動的監督管理，定期組織評估，公開評估結果，落實評價機構和用人單位主體責任，確保評價公信力。
《意見》堅持技高者多得的用人導向，明確提出職業技能等級認定結果要與崗位使用有效銜接，并作為薪酬分配的重要參考，以此激發養老護理員等養老服務技能人才提高技能水平的積極性主動性。
民政部、國家發展改革委、教育部等12部門近日聯合印發了《關于加強養老服務人才隊伍建設的意見》（以下簡稱《意見》），這是我國首個關于養老服務人才隊伍建設的綜合性政策文件。在今天舉行的民政部2024年第一季度例行新聞發布會上，民政部養老服務司副司長李永新介紹，《意見》首次提出以養老護理員為試點，完善養老服務技能人才職業技能等級制度，健全養老服務技能人才職業技能等級社會化認定機制。
新聞發布會現場。圖片來源：民政部官網
李永新表示，《意見》進一步明確了養老護理員等養老服務技能人才的技能等級、評價主體、評價管理等關鍵性問題：
《意見》明確，按照國家職業標準相關要求，開展考核認定工作。《意見》提出在《養老護理員國家職業技能標準（2019年版）》設置的五個職業技能等級基礎上，支持具備條件的養老服務企業可結合實際在高級技師等級之上增設特級技師和首席技師，在初級工之下補設學徒工，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的新八級工職業技能等級（崗位）序列，進一步拓寬了養老護理員成長通道。
《意見》首次明確由養老服務行業主管部門會同人力資源社會保障部門統籌社會培訓評價資源，征集遴選符合資質的單位機構，報經人力資源社會保障部門備案成為職業技能等級認定機構；另一類評價主體是用人單位，支持符合條件的用人單位自主開展職業技能等級認定，賦予用人單位評價自主權。
民政部養老服務司副司長李永新。圖片來源：民政部官網
《意見》明確職業技能等級證書由人力資源社會保障部統一制定編碼規則和證書樣式，在全國范圍內查詢驗證，并要求按照“誰評價、誰負責、誰發證”的原則，加強對第三方評價機構和用人單位評價活動的監督管理，定期組織評估，公開評估結果，落實評價機構和用人單位主體責任，確保評價公信力。
《意見》堅持技高者多得的用人導向，明確提出職業技能等級認定結果要與崗位使用有效銜接，并作為薪酬分配的重要參考，以此激發養老護理員等養老服務技能人才提高技能水平的積極性主動性。
本文鏈接：我國將建立養老服務員新“八級工”序列http://www.sq15.cn/show-5-5250-0.html
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