7月30日,據多名知情人士確認,阿里集團入職股票歸屬方式已經調整為:15%、25%、30%、30%(指每滿1年的歸屬比例,4年歸屬完畢)。據透露,此次調整在2024年4月1日就已經完成,且4月1日之后入職的新員工都按此標準執行。在2024年3月的全員郵件中,阿里主要調整了員工的績效股權激勵政策:1、新授予的績效、晉升股票調整為“股票+長期現金模式”;2、新授予的股票和晉升股票,由每年歸屬1/4改為每個季度歸屬1/16。
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