21世紀經濟報道記者楊娜娜
近半個月以來，公募基金核心高管批量更迭，“換帥潮”席卷招商、工銀瑞信、華安、華寶、興銀等眾多大中型公募基金。
9月4日，光大保德信公告，高瑞東出任總經理，賀敬哲不再代任。據悉，興業基金董事長葉文煌也將到齡退休，擬由興業銀行總行投行與金融市場風險管理部總經理劉宗治接任。
僅8月30日一天，不僅有興銀基金、諾德基金兩家公募發布董事長變更公告，更有鑫元基金、華泰保興基金、財達證券、財通證券資管、太平基金等多家機構發布高管變動公告。自8月20日以來，華安基金、工銀瑞信基金、信達澳亞基金、華寶基金等也宣告董事長或總經理變更。
近一年來，公募高管變動頻繁。2024年高管離任人數創歷史新高，涉及135家機構；2025年延續這一“高頻”趨勢。Wind數據顯示，截至今年9月2日，年內基金行業高管變更超260人次，其中董事長超60人次、總經理超50人次，波及百余家機構。
本輪變動呈現出顯著的三大結構性特征。一是如諾德基金潘福祥、興業基金葉文煌等元老級人物集中退休，實現代際交接；二是股東戰略調整與行政調動增多，如興銀基金新任董事長由股東華福證券董事長黃德良兼任，體現協同深化；三是跨界人才涌入，如光大保德信基金新任總經理高瑞東從券商首席經濟學家轉型而來，這既是“研究驅動投資”理念的升級，也預示著行業正尋求破局新思路。
新領導層也面臨一定挑戰，包括部分機構規模持續縮水、人才流失嚴重，以及銀行系公募權益業務薄弱等。高層洗牌不僅是人事調整，更是公募行業在高質量發展轉型關鍵期對戰略方向、業務結構乃至核心競爭力的深度重塑。
“研究派”掌門人到任光大保德信基金
光大保德信基金在總經理職位空缺四個多月后，終于迎來新一任“掌門人”。
今年4月中旬，原總經理劉翔因個人原因辭任，該職位隨后由副總經理、首席運營官兼首席信息官賀敬哲代任。9月4日，光大保德信基金宣稱，高瑞東自9月2日起正式出任公司總經理，賀敬哲不再代任。
光大保德信基金成立于2004年4月，總部位于上海，是由光大證券與美國保德信國際投資管理公司共同發起設立的中外合資基金管理公司，持股比例分別為55%和45%。
高瑞東可謂是名“研究派”高管。他是中國人民大學管理學碩士，獲得國家公派獎學金資助，在早稻田大學獲得經濟學博士學位。職業生涯早期，他曾在中國信達資管擔任高級副經理，之后在中泰證券、國泰君安證券分別擔任宏觀高級分析師、首席宏觀分析師等職務。2020年12月，高瑞東加入光大證券；2024年5月至2025年8月，他擔任光大證券研究所所長、首席經濟學家及機構業務總部總經理。
基金公司高管中不乏出自券商研究所的案例。例如，南方基金黨委書記陳莉曾任華泰證券研究所所長，申萬菱信基金董事長陳曉升也來自申萬宏源研究所。
截至2025年二季度末，光大保德信基金旗下管理著72只開放式基金，管理資產總規模956億元。
公司固收業務更具優勢。Wind數據顯示，截至今年9月2日，光大保德信基金總管理規模為797.9億元，其中債券型基金規模超過510億元，占據絕對主導。
海通證券數據顯示，截至2025年6月末，光大保德信基金近一年、近十年固收投資絕對收益業績排名均位居全行業第一；近一年公司固定收益類產品的超額收益在行業中排名第二。
此前，高瑞東接受媒體采訪時表示，公募基金是A股市場的重要機構投資者，持續引導社會資金流向新質生產力發展的關鍵領域，持續推動資本市場和經濟社會的高質量發展。基金公司自購旗下權益類基金，既展現出對其自身的投資管理能力和產品價值的信心，有助于穩定投資人預期，也能通過與投資者利益綁定，激勵投研團隊、更專注于長期業績表現。
未來，高瑞東將給光大保德信基金帶來哪些想象？
空窗五個月后，興銀基金終迎新帥
8月30日，興銀基金宣稱，黃德良自2025年8月29日起正式出任公司董事長，總經理易勇不再代行該職。至此，興銀基金自前董事長吳若曼于今年3月28日卸任后，長達五個月的董事長空窗期正式結束。
興銀基金前身為華福基金，成立于2013年10月，由華福證券與國脈科技共同出資設立。今年7月初，黃德良已被任命為華福證券黨委書記、董事長。由股東方資深金融背景的高管執掌基金公司，在行業中并不罕見。業內人士表示，此次人事任命會進一步強化興銀基金與股東之間的戰略協同。
現年52歲的黃德良出自“興業系”，在銀行、信托、證券等多元金融領域已深耕近30載，綜合管理及業務實戰能力突出。他于1996年加入興業銀行福州分行，2000年參與籌建重慶分行，并歷任該分行計劃財務部、同業部、公司部及投行部負責人，后升任分行行長助理、黨委委員。2012年，他轉任興業國際信托黨委委員、副總裁。自2014年起，又擔任華福證券黨委副書記、總裁，在任11年間，深度參與并推動了公司從區域走向全國、由小到大的關鍵發展進程。
Wind數據顯示，截至2025年9月2日，興銀基金管理公募產品63只，其中股票型與混合型基金共計31只，債券型28只；管理總規模為1099億元，位居行業第57位，其中債券型基金規模超過660億元。
盡管當前規模與2024年末相比變動不大，但較2023年四季度則出現一定收縮，排名倒退不少。截至2023年末，其管理規模曾超過1200億元，位列行業第48位。
清華系元老潘福祥離任諾德基金董事長
8月30日同日公告董事長變更信息的，還有諾德基金。公告宣布潘福祥因達到法定退休年齡，于8月29日正式離任。同日，鄭成武接任董事長一職。
作為諾德基金創始元老，潘福祥自2004年即參與公司籌建。諾德基金成立于2006年，他在公司先后擔任副總經理、總經理，并于2015年起出任董事長，為諾德基金連續效力超19年。Wind數據顯示，在其任期內，公司資產管理規模自2015年末至2025年7月末實現近9倍增長。
潘福祥亦是一名學者型高管，被稱為“進入證券業最早的投資學老師，教授投資學時間最長的證券從業者”。自1991年起，他便在清華大學培育金融人才。
接棒董事長一職的鄭成武來自公司股東方，這一任命體現出股東方對基金公司治理的深入參與。鄭成武曾任職于北京清華大學企業集團、誠志股份有限公司等機構，2017年4月至2025年1月于清華控股有限公司（以下簡稱“清華控股”；該公司已于2022年更名為天府清源控股有限公司，以下簡稱“天府清源”）擔任黨委委員、副總經理。今年1月起，他出任天府清源黨委副書記、副董事長、總經理。
諾德基金總部設于上海，當前股東為天府清源和北京天朗云創信息技術有限公司（以下簡稱“天朗云創”）。公司股權結構歷經多次重大變更，從早期中外合資、高校主導逐步過渡至地方國資主導。
剛成立時諾德基金是中國基金業首例外資控股的公募基金公司，美國老牌共同基金Lord Abbett持股49%，長江證券和清華控股分別持股30%和21，公司初期由外方主導管理。2012年起，外資股東逐步退出；2015年，長江證券將所持股權轉讓給清華控股，后者持股升至51%，成為第一大股東；Lord Abbett則將49%股權轉讓給天朗云創（原宜信惠民）。
2022年6月，因高校企業體制改革，清華大學將所持清華控股100%股權劃轉至四川能投，公司更名為天府清源，實際控制人變更為四川省國資委。
展望未來，諾德基金表示，作為四川省屬公募基金，將持續強化國有金融資本戰略引領作用，以專業投資能力服務實體經濟轉型升級，助力金融強國建設。
Wind數據顯示，截至今年9月2日，諾德基金共管理44只公募產品，涵蓋貨幣、債券、混合、股票及FOF等多種類型，基金管理總規模346億元，位列行業第94位，其中債券型基金規模超過222億元。
不過，諾德基金近期規模呈現持續收縮態勢。2024年二季度曾一度升至500億元左右，之后不斷回落，目前已降至2021年上半年水平。
興業基金董事長葉文煌即將到齡退休
同樣即將到齡退休的還有興業基金董事長葉文煌。有業內人士透露，其退休后，興業銀行總行投行與金融市場風險管理部總經理劉宗治擬接任該職，或將引領公司進入新的發展階段。
興業基金成立于2013年4月17日，由興業銀行控股90%，中海集團投資有限公司持股10%，目前還全資控股子公司興業財富。
作為銀行系公募，興業基金自成立以來依托大股東渠道資源，形成了固收業務占絕對主導、權益類業務發展相對滯后的產品格局。2023年4月，在公司成立十周年之際，葉文煌出任第三任董事長。
葉文煌在資產托管與基金資金運作方面經驗豐富。他曾任興業銀行深圳分行副行長、成都分行副行長，以及總行資產托管部副總經理、總經理等職務。
2023年他曾提出，興業基金將依托興業銀行“商行+投行”戰略，奮力開拓“公募+專戶”雙軌發展，并以“市場化、專業化、數字化”為轉型方向，著力提升權益投資能力、鞏固固收優勢、增強特色業務。他還強調，未來在經濟高質量發展轉型背景下，資管產品收益率不可避免有所回落，投資人對于收益穩定性的訴求相應上升，誰提供的產品在同類中穩定性好，就會獲取更多的市場份額。
盡管如此，興業基金目前仍面臨權益業務規模偏小的挑戰。Wind數據顯示，截至今年9月2日，公司基金管理規模超過4500億元，位列全市場第26位。其中債券型基金規模接近2600億元，貨幣型基金超1700億元，合計占比超過95%，旗下規模最大的四只基金全部為貨幣基金，合并規模占比超過35%。而股票型與混合型的基金數量雖接近一半，但規模合計不足總規模的4%，絕大部分產品規模在10億元以下。
值得一提的是，截至今年9月2日，2025年二季度以來公司規模增長近900億元，增幅主要來自債券與貨幣類產品。這雖與葉文煌此前對穩健類產品需求上升的判斷一致，但也反映出公司當前業務結構仍未發生根本轉變。
核心舵手批量更迭，公募行業正經歷結構性人事變動
除了以上基金公司，此前還有一批公募變更總經理和董事長。
8月28日，華安基金公告稱，朱學華因正常退休離任董事長一職，由前招商基金總經理徐勇接任（點擊查看華安基金人事變動報道）。華安基金的高層人事變動事關國泰海通證券旗下公募資源整合，一舉一動都受到市場密切關注。
同日，工銀瑞信基金也公告，高翀離任總經理，由公司黨委書記、董事長趙桂才代任。據悉，高翀此次離任屬集團內部調整，未來將另有任用。
8月23日，信達澳亞基金與華寶基金也雙雙宣布董事長變更。祝瑞敏于8月22日離任信達澳亞基金董事長，由股東代表商健代任；黃孔威因年齡原因離任華寶基金董事長，由寶信軟件原董事長夏雪松接任。
除“一把手”調整外，多家基金公司的副總經理等高層職位也出現密集變動。
8月30日當天，鑫元基金、華泰保興基金、財達證券、財通證券資管、太平基金等多家機構公告高管變更。
其中，保險系公募華泰保興基金一次性任命三位副總經理——陳慶、趙俊新任副總經理，總經理助理尚爍徽轉任為副總經理，任職日期均為2025年8月28日。其中陳慶與尚爍徽均為公司資深人員，而趙俊則被視為外部引進人才，剛于今年7月加入。
另外，8月29日，李響新任財通證券資管總經理助理，她曾在東方證券、上海東方證券資管任職；2023年5月加入財通證券資管，現任權益投資總監。陳曉因工作調整，已于8月28日離任太平基金總經理助理。
鑫元基金本次的高管變動信息值得一提。鑫元基金的股東是南京銀行和南京高科，據其公告顯示，公司創始元老、任職超九年的王輝于8 月 29 日離任副總經理后轉任公司高級專員崗，市場因此有聲音猜測，此舉或因其從業經歷與南京銀行無交集所致。但據21世紀經濟報道從知情人士處了解，此次調整主因是王輝已接近退休年齡。
此外，招商基金副總經理楊渺因個人原因離任，由譚智勇于8月26日接任。譚智勇擁有多年“招商系”內部工作經驗。
Wind數據顯示，截至今年9月2日，今年以來已有超110家基金公司發生高管變動，其中董事長與總經理變更均逾50人次。
業內人士指出，這一輪“高管變更潮”背后，反映出公募行業正在經歷結構性人事更替。一方面，一批資深高管集中退休，年輕一代逐步接棒；另一方面，股東戰略調整帶來管理層換屆與人事派駐；同時，其他金融領域的人才也在不斷涌入公募行業，為行業的轉型變革注入新思路。
本文鏈接：公募“一把手”批量更替http://www.sq15.cn/show-3-154220-0.html
聲明：本網站為非營利性網站，本網頁內容由互聯網博主自發貢獻，不代表本站觀點，本站不承擔任何法律責任。天上不會到餡餅，請大家謹防詐騙！若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。